工作是一个施展自我才能的舞台。除了工作，没有哪项活动能提供给我们，如此高度的充实感、个人使伞感以及表达自我的机会和一种人生价值的体现。工作甚至是我们活着的理南。所以，我们在工作中要付出自己最大的努力。
每个人都是在不断发展的过程中追求更好的生存，而不是只满足于现状，不思进取。这种发展依托于我们对待工作的态度和重视程度。我们要把工作当回事儿，就不仅仅是把工作当成谋生的手段，更要把它当成施展自己才能的舞台。只有这样，我们才能够在工作中不断地去接受新的知识，去接受新的挑战，并解决新的问题来提升自己的能力，实现自己的理想。
现实生活告诉我们，如果要满足自己的生存所需，我们需要工作；如果想要有很多的财富，我们需要工作；如果要想提高自己的社会地位，我们需要工作；如果想让自己的人生过得有意义，我们需要工作。工作是我们生活中极为重要的一部分，也是生命中一个必要的过程。
工作对于不同工种的人来说，意义是不一样的。那么，我们到底从工作中得到了什么呢?是解决温饱，是实现抱负，还是使我们有一定的成就感，或是其他的感受?曾有一份调查显示：55．06％的受访者表示工作收入只能解决温饱问题；17．26％的受访者表示工作收入能帮助自己实现理想；17．96％的受访者认为工作给自己带来了充实感，让人生变得有意义；仅有9．71％的受访者从工作中获得了成就感，实现了自我价值。
某公司有一位普通员工，踏实是有目共睹，但是薪水从不见涨。因为他在公司已经工作了十年，看到别人升职加薪，他心里渐渐不平衡。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你在公司待了十年不假，但你的实际工作经验却不到一年，能力也只是新手的水平。”
这名可怜的员工在他最宝贵的十年青春中，除了得到十年的工资外，其他一无所获。
也许，这个老板对这名员工的评价有失公正，甚至苛刻。但仔细想想，在当今这个竞争日益加剧的年代，这名员工既然能够忍受十年的低薪和持续的内心郁闷而没有向老板提出加薪，足以说明他自身能力平平。自己没本事，提出这样那样的要求也是没底气的。如果是因为老板素质有问题，那他还可以跳槽到其他公司，但他没有。这就足以说明，他的能力的确没有得到人们的认可，或者换句话说他仅仅是为了薪水才工作的，他没想过要有更大的发展。他的现任老板对他的评价基本上是客观的。
同样是员工，下述事例中的小刘却做得好多了。他不仅把工作当作自己谋生的手段，还把工作当成施展自己才能的舞台。他是真的把工作当成了一回事儿。
小刘是某出版社的编辑。其实搞文字并不是他的专业，只是一个偶然的机会他进入了这一行，而且一待就是四五年。这是他没想到的。刚毕业的时候他也像其他人一样梦想着自己开公司，自己做老板，虽然具体做什么他还没确定。但是找工作的艰难让温饱问题排在了最前面，应聘了几家公司未果后阴错阳差的成了一名编辑人员。
出版社的事务很杂，审稿、改稿、约见作者、催收稿件、联系印刷。忙的时候书店的事他也要涉及。好几次他都想离开出版社去实现自己的商业梦想，可是随着时间的推移，他的思想也发生了转变，他还是留在了出版社。
因为出版社给了他不错的薪水，而且也使他在工作过程中不断地锻炼了自己。
这是他不断努力的结果。
随着阅历的增加，最初的冲动变成了冷静的思考，他发现出版社同样给了自己很大的发展空间，在这里他同样能有所作为。记忆中，出版社每一次成就的取得都渗透着他的汗水，一次次的难关攻克让他体味到了成就感。他不再为当初没创业而烦躁，因为他已经是出版社的二把手了，他要带领出版社全体员工走向更辉煌的未来。
正是因为他把工作当成了一个施展自己才能的舞台，才在业内做得更好。
对于职员来说，不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数老板是有判断力且明智的。否则为什么他是老板呢。当然，为了最大化实现公司利润，老板们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工。那些尽职尽责、坚持不懈、把工作当回事儿的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之高涨。
几年前，刚刚从学校走入社会这个大熔炉的吴欣，也是被现实生活压得喘不过来气。她时时处处都要为经济支付做预算。房租、水电、吃饭、生活日用品等，这些乱七八糟的东西把吴欣压得都瘦了几圈。可是生活还要继续。
她并没有因为这些困难而退缩，而是在工作的过程中不断充实自我，把工作当成施展自己才能的舞台。
一年年过去了，吴欣不再是那个为了钱而挣扎在工作上的女孩了。设计总监的职位让她活得鲜活靓丽。她会陪客户去吃饭、打球，也会跟朋友絮叨自已的工作和生活，她也懂得让自己在娱乐休闲中放松身心。当她沉下心来时，也会静静地思考。她曾经为薪水的多少而斤斤计较，但是经过自己的不断锻炼和努力学习，她发现自已已经慢慢成长为一个成熟的职业人了。一个项目经她摆弄设计后常令公司和客户惊叹。她广博的学识、过人的胆识、独到的眼光、完美的设计都是她这几年来积累起来的资本。回想最初那几年，她受过多少白眼，挨过多少批评，被客户言语污蔑过多少次，可在这过程中她也不断地发生着变化。无疑，一次次挫折和蜕变之后，她的见识和能力都得到了提升。而这些，都是工作赋予她的。
工作给予了她锻炼、训练的机会，工作提升她的能力，丰富她的经验。
在工作中，她能逐渐建立起自己的品格、完善自己的职业道德。所有这一切都是她能够提高职位和薪水的根本基础。
其实，薪水、能力、发展空间这三者是相互关联的。为了薪水工作是必要的，而在工作中能力的提高和发展空间的无限延伸却是要自己来把握。你应该努力工作，不仅仅是为公司，更多的还是为自己。在我们努力的同时，我们的各种能力也得到了提升，公司不但会给我们更多的薪水，还会为我们提供更多的学习机会和发展平台。当薪水不再是我们唯一的追求时，从工作中实现自己的价值，在工作中不断展现自己的才能，在业绩中得到成就感和快感才是我们想要的。