老板要员工一天上八小时一个月三十天没休息没加班犯法吗?

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-03-23

æç§å³å¨æ³çè§å®ï¼æ¯å¨å·¥ä½ä¸º40å°æ¶ï¼ææååæææ¥æ¯ä¼æ¯æ¥ãä½ èæ¿è¦æ±åå·¥ä¸ä¸ªæå·¥ä½30å¤©æ¯è¿åå³å¨æ³çè§å®çãå¦æè¦æ±åå·¥ææååæææ¥å çï¼åºå½åæ¾200%çå·¥èµï¼å¦ææ¯å¨æ³å®èåæ¥(å¦åæ¦ãæ¥èçå±11å¤©)å çï¼ååºå½åæ¾300%çå·¥èµã

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/GZR336YYRKDZZG633ZK.html

第1个回答 2015-03-23

是违法的，可以去劳动局投诉

相似回答

...每天至少8小时,周六上班也没有加班费,这样合法吗?答：肯定不合法，《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条第二款规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；您可以将此情况向工会反映，也可以直接向劳动行政主管部门即当地的劳动与社会...

没有加班被公司辞退合法吗?答：1、员工不加班就被辞退是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，如果用人单位由于生产经营需要，需与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。2、法律依据：《劳动法》（1）第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...

劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?答：而自己的工资却很少，感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白，在劳动法里，单位这样属于违法，自己可以完全的去告他们。一般员工的工作如果是超过八小时抄鱼的时间，要给予一定的加班费，只要单位给了加班费，那么就是不违法的。对那些超过工作八小时的时间，而且不给于加班费，像这样的员工，怎么去...

老板让员工工作14个小时违吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...答：领导强制性加班违反劳动法的。不会被判刑，但是需要按法律规定给予劳动者报酬。法律分析领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;...

大家正在搜

老板压员工三个月工资犯法吗老板压员工一个月工资合理吗年底了老板押员工一个月工资老板一个月工资多少老板能压员工工资吗老板压员工工资怎么要老板压一个月工资私人老板压一个月的工资老板拿工资威胁员工

一个月休息两天,一天工作八小时是否违反劳动法?

一个月没有一天休息时间是犯法么？劳动合同法有没有规定一个月或...

公司每个月一天休息都没有，是不是公司犯了劳动法？

一个月不管周六周末，都要去上班，不给休息，一天工作八个小时后...

每天工作超过8小时而不给加班费,每周工作6天算不算合法?

公司要求每天都上班，没有休息天，这合法吗？

我们厂里老板都没给员工买保险！还法定假日不休息！一天工作超八...

公司一天上九个小时班一个月没有休息，节假日也不放假也没有加班...