在现代社会，为什么年轻人跳槽的频率越来越高？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

根据相关数据统计显示，现在的年轻人越来越喜欢跳槽，特别是95后的员工，很容易在职场中选择裸辞，跳槽也有利有弊，如果能去一个更好的公司，这样也有助于自身的发展和升职加薪，如果只是一味的不想上班而选择辞职，这样不仅会增加生活压力，在后续也更能找到一份比较理想的工作，所以在跳槽的时候千万不要任性而为，需要仔细的思考，年轻人喜欢跳槽的原因有如下几个方面。

很多年轻人的能力没有得到展现。随着国内经济发展越来越缓慢，很多企业的经济状况也不是很良好，这样的公司也缺少升值机会，虽然很多年轻人工作非常勤奋，但是付出和收获不成正比，在职场中经常被老板忽悠，如果一直呆下去的话会影响后续的个人职业发展，所以选择跳槽来增加自己的升值机会。

很多年轻人在工作中遭到压榨。职场暴力事件屡禁不止，很多领导经常对自己的员工实行冷暴力，在没有得到员工的许可之下，随意调动员工的岗位并且增加工作量，而这些行为也让员工苦不堪言，还有很多企业让员工义务加班，提倡加班文化，导致年轻人的工作压力越来越大，导致很多企业员工出现了抑郁的状态，所以寻找一个更好的环境也是一个好的方式。

现在的年轻人也更加自由。在之前的年代，由于工作机会较少，很多中年人都不敢离职，可是现在工作机会很多，很多年轻人都可以选择自己喜欢的职业，而且由于刚毕业没有太多的经济压力，也没有很多的房贷需要还，如果在职场中遭到了不公正的待遇，很可能会选择离开，正因为年轻人的跳槽，才会让企业更加关注和关心年轻人的工作状态。

Answer 3

因为年轻人抗压能力不是很好，而且总是对工作有太多的期望，所以跳槽的频率也比较高。

Answer 4

首先，现在的年轻人普遍家庭条件都不错，想要追求更轻松的工作，其次，工作的待遇，软硬件设施，不同，导致企业与员工匹配不容易。

Answer 5

我觉得主要是现在的年轻人更享受工作，而不是为工作卖命，他们更希望得到一个自己喜欢的，工作非常舒服的状态。