就我个人而言，跳槽的时候，用人单位到底是喜欢在职的还是已辞职的呢？我的答案是：其实，不管是在职还是已辞职，只要你足够优秀，能够足够出众，肚里有足够多的墨水，用人单位是不会看你是在职还是已经辞职了，更看重的是你的能力和价值所在，在职说已辞职说明不了什么情况，你在职的时候去跳槽，如果用人单位觉得你不行，还是会觉得你不行，你已经辞职了去用人单位面试，如果用人单位觉得你很厉害，很优秀，也不会觉得你是已辞职的身份而不待见你。
跳槽这玩意儿，跳的就是能力，这无关在职和已辞职的身份
都是跳槽能够实现工资翻倍，也是让工资快速增长的一种方式，其实这句话就可以反映出这个问题所在，如果你真的有本事，有过人之处，甚至在从业经历中有丰富的项目经验能给到用人单位，那么用人单位是不会在乎你到底是什么身份，你是在职的员工也好，已经几个月没有工作的无业人士也好，只要你足够有价值，足够让用人单位发现或者挖掘到你的厉害之处，那么你的这次跳槽就是足够顺利的，甚至工资还会增长不少，毕竟跳槽一般都是想越跳越好，越跳工资越高，而不是越跳越回到最初的原点了。
用人单位其实就是看着求职者的价值的
你去到任何一家公司，公司其实都是会看重你是否有价值，能够给公司项目或者业务带来增长也好，帮助也好，能够让公司盈利也好，给公司制定一些管理上的体系也好，只要你有任何一点有用的价值，并且是真真正正的可以实际接轨到公司的价值，那么公司就会录用你，因为公司招人就是招有价值的人，如今的公司不会去招一些没能力，没价值的人，更不会去养闲人，你在职也好，辞职也罢，只要你的价值被公司所看到了，那么录用你就是分分钟的事。
所以，跳槽这玩意儿，不用去管自己是在职的，还是已经辞职的，在职和辞职是没有任何关联的，甚至可以说八竿子打不着的，在职并不能说明什么，只能说你目前还在公司工作，有意愿在重新找一份工作，目前还是在职的身份，已辞职说明是无业人士，没有工作了，这对于用人单位而言是没有任何可提取的价值的，用人单位更看重的是你个人身上的价值和能力。