工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
追问现在工厂不开了，打老板电话也不接，老板是本地的，劳动监察大队我们也去投诉了，无任何结果，如果到劳动仲裁去申请，最后还是没结果怎么办，现在因为这件事情，也没在其它地方上班，在家里，这样下去我们的损失更大了
现在工厂不开了，打老板电话也不接，老板是本地的，劳动监察大队我们也去投诉了，无任何结果，如果到劳动仲裁去申请，最后还是没结果怎么办，现在因为这件事情，也没在其它地方上班，在家里，这样下去我们的损失更大了
追答你可以去别的地方上班啊。这里提交一个辞职报告，再等劳动仲裁的结果。仲裁和协调都是需要几个月时间的，但是你要收集好证据。
追问有没有快点的解决办法，等劳动仲裁的结果下来，春节都要过了
追答没有快点的办法，你说你有道理，他说他有道理，劳动仲裁要慢慢来，调查清楚。