在和别人相处时，要切记每个人都有自己的原则和风格，每个人做事都有些他自己的方式和衡量标准，自己不能过度地越权去评价他人，或者试图改造他人，认为自己才是对的别人是错误的，想要去提醒对方订正，却不想最后只感动了自己，还失去了朋友。要学会去尊重别人的做事风格，哪怕对方的做事风格你十分不赞同，不喜爱。也应该学着去尊重，要知道一千个观众就有一千个哈姆雷特。更何况是人与人之间的处事风格。
一、学会倾听很多时候因为自己主观地不喜欢别人的处事风格，所以自己就刻板效应地认为对方做的事都不可采取。其实这是很不对的，不管是什么样的决定，什么样的事情，最起码地，应该学会去倾听，去了解事情的所有，和对方的意见出处。学会倾听，就会发现自己和对方的很多误解，会知道并且了解到对方的优点。有助于自己去尊重他人以及他人的做事风格。
很多的处事风格是有些冲突的，比如一个喜欢安静放松地人和一个雷厉风行的人，两人撞上后，一快一慢，一冷一热。一定是会产生矛盾的，这个时候彼此都要学会沟通，因为彼此对对方的处事风格的不了解。会让对方越来越反感，所以要学会沟通，表达出自己的需求和听明白别人的要求。这样才会让彼此都了解到彼此的需求，也能够明白对方处事风格的优点。
有时候不打扰，不添麻烦，便是对对方处事风格最大的尊重，因为你无法做到让对方改变，而自己也很不能接受那种风格时。那就要确保自己的工作和任务的完成，只有自己的任务完成了，才不会干涉到别人，才不会麻烦到别人。
我们每个人活在这个世界上都会有自己的处事原则，所以我们一定要做到尊重每一个人的行事方法，这样才能够换来别人对我们的尊重。现实中有很多人总喜欢让别人按照自己的思维方式去做事情，往往这种行为会给自己的人际关系带来很大的影响。我想告诉这些人的事大可不必，你的思维方式只能代表个人，可能并不适合别人。
1、很多时候我能给予对方尊重的同时，就是给予自己最大的尊重
我的上一任老板，他对公司里面的每一个同事都特别好，很多时候会把我们逐个的叫到办公室里聊天谈心，他会根据每个人的家庭情况和当下的心理状态分配工作，这种方式让我们每一个人的工作效率都特别高，很多同事都说，在现在这个社会中，很少能够遇到像他一样这么尊重下属的老板。其实这个老板就特别的聪明，他善于抓住每一个同事的心理活动，当然这一切都是在给予对方尊重的前提之下。
2、每个人的尊重都是相互的，所以说我们一定要学会相互“利用”
我怀孕之后由于妊娠反应比较严重，就选择离职回家里养胎。其实我和老公是通过相亲认识，彼此之间没有太深厚的感情，也没有像很多人想象的情况那么糟糕。更多时候在相处的同时，看到了相敬如宾这个词的真正含义，我们能够做到很好的相互尊重，给予彼此属于自己的空间。我们两个人做事都有自己的一套原则，所以除了需要两个人在一起商讨的大事以外，其他事情都是按照自己的原则去生活，两个人也一起相安无事的走过了这么多年。
不管是职场中还是我们的生活当中，彼此相互尊重真的特别重要。很多时候我们人都特别的自私，都想让对方按照自己的方式去生活或做事情，但其实有些时候我们可以换位思考，用别人的思维处理事情，只要结果相同过程其实无所谓。