公司以打同事和辱骂同事为由辞退我而实际上并没有该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司以打同事和辱骂同事为由辞退您，而事实上是没有的事，您可以申请公司违约赔偿，如不同意，您申请仲裁，甚至上诉，因为公司以莫须有的理由辞退您，属于无理由解约，违反了用工合同法，需要承担违约责任

Answer 2

你要是不嫌事多去公司找他喽，辞退我可以，没有做过的事干嘛背锅

Answer 3

去找工会或者劳动仲裁

Answer 4

在工作过程中避免和同事发生矛盾，公司辞退员工的理由不符合劳动法规定，员工可以到当地劳动部门去投诉。

Answer 5

你既然没有做打人骂人之事应与公司领导说清楚弄清事实真相不能含冤而走或者通过劳动仲裁去解决还自己一个公道。

Answer 6

你担心的此事，建议你直接去当地劳动监察大队申诉举报，要求企业更正违法行为，否则应该给予违法解除劳动关系的补赔偿。
依据是你所说的这事由，不是事实，那么公司这样的辞退理由就应当提供证据，劳动监察大队也会要求要求其提交证据，如不是事实，也会予以纠正。