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公司中午非上班时间不让出门是否违反劳动法
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推荐答案 2016-09-27
公司中午非上班时间不让出门,违反了法律规定,有非法拘禁之嫌
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法律上怎么说的
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非上班时间
要求员工开会 迟到要罚款
是否违反劳动法
答:
所以单位以员工没有提前上班而罚款是不合法的。
属于违法行为
,员工因此和单位出现纠纷时,可以申请劳动仲裁进行维权。法律分析劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自己的迟到,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失...
劳动法上班时间
规定
答:
4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
厂里
上班
正常打卡下班,还要开
出门
条才让走。厂里
有没有触犯劳动法
?
答:
不算。只能说该企业进出厂区有针对性的规章制度,
并没有违反劳动法
。
劳动法
:明文规定日
工作时间
为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
所以,根据劳动法,
如果你的工作时间每天超过八小时,而超过的时间没有加班费,属于必须自愿加入加班
,那么你可以拒绝,也可以向法院劳动局申请制裁。现在一般情况下,没有单位会这么傻,一般超过八小时的每天工作量都会给予一定的加班费,只不过是他们给的加班费特别的少。而你又无法去劳动局告他们,所以...
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