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请问我在一家工厂上班没有签订劳动合同,离职需要提前一个月打离职报告吗?
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第1个回答 2014-10-27
不需要
第2个回答 2014-10-27
不需要
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1
2
相似回答
去
工厂上班,没签合同,
不做了是不是就要提早
一个月
说呢,
劳动
法有
没有
...
答:
劳动者与用人单位没有签订劳动合同的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
工作半
个月,没签合同,
想
离职
了,
需要提前一个月
辞职
吗?
答:
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的
。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同...
在
工厂上班没有签合同,
可以直接辞职吗
答:
法律分析:工厂没有签劳动合同,
需要离职的时候可以提前一个月申请离职
,用人单位扣押工资是违法行为,在没有签订劳动合同的情况下,可以要求用人单位双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
未
签订劳动合同,离职
时候
需要提前一个月
或者3天
打报告吗?
答:
不用可以直接依未
签订合同
直接解除合同
大家正在搜
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