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面试一家公司,后期经理给我说,工资保密,员工不能私下交流工资的事情,不能之间询问,这是啥意思?
如题所述
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推荐答案 2017-05-04
首先,基本所有的公司都会有这项要求:员工之间不可以私下交流讨论工资高低数额之类的。当然如果你在公司里面的同事关系非常非常好你问他他也愿意告诉你,并且不会向上级举报你问她工资的事情的话你可以问...
那么禁止讨论工资的原因是什么呢?
原因就是:不要给人力和管理层找麻烦。就是我们这个世道也不是说你干了多少或者说你觉得自己干了多少就能拿多少钱的,一问反而自己心里不爽,然后你要去加薪老板当然心疼钱。再有就是避免同事之间工资比高低之后的不平衡感,你不知道他比你赚的多的时候你俩关系不错,一旦发现他比你赚的多好多做的事情还差不多这还能做朋友么哈哈哈,如果有人心里不平衡那么人力就需要做协调。
而且入职谈薪资的时候都是尽量往低了压控制预算的
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其他回答
第1个回答 2017-05-04
这个是正常的。工资保密也是一般大公司的政策。避免互相比较。对公司发展不利、
例如:你看到你比谁工资高、或者低了。那么就会造成你有其他想法、工作时会产生抱怨。
追问
哦,原来是这样子啊,谢谢你
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答:
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?1、解决...
为什么
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公开?
答:
我认为是因为对于
工资保密
这个
事情,
无论是国企、外企还是民企其实都有这样的规定,这其实是即保护公司利益也保护员工个人利益。对于工资这件事情来说,没有绝对的公平,只有相对的公平
,公司
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,不能
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,因为这是公司内部规定,可能还是不成文的规定.我们有明文规定,财务人员不能泄漏管理人员和工段长以上头头的工资情况.其他人员也不要打听.如果此副总知道...
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