上班第二天因迟到两分钟被老板开除了，应该怎样让老板留下你，因为我真的很喜欢那个工作

Question

上班第二天因迟到两分钟被老板开除了，应该怎样让老板留下你，因为我真的很喜欢那个工作上班第二天，因为出门的时候不小心踩坏了到别人的鱼竿发生了一点纠纷，然后上班迟到了两分钟，我事先给人事部打过电话说明了情况，有可能今天会迟到一点，但是到了之后还是被老总叫到办公室让我走人，我很伤心，努力的道歉，但还是于事无补，昨天我才听到老总说很看重我，但是，今天就开除我了，我心里好难受，好难接受这个事情，请问我现在该怎么做？还能在那个公司留下吗

Answer 1

不管怎么样，在老板看来，试用期都还没过，才第二天，竟然就出现上班迟到的情况，十分不能接受。
并且，踩坏别人鱼竿这种事，应该很快就解决，去上班，为什么会发生纠纷，纠纷时间有多久？
你要坦诚的告诉老板，你很喜欢这份工作，今天的迟到确实不对，但是，希望能给一个机会，以后再也不会发生这种情况了。
在一些地方，老板的时间观念很强的，即使你做了很久，只迟到一分钟都会被开除。追问

纠纷了10分钟，确实老板时间观念很强

追答

你是坐车上班还是走路上班？
你计划好上班时间，没有给自己留一点余地，假如出现这么一点点问题，都会迟到。
没有人能做到准时，只能提前，好好和老板道歉吧。

追问

本来是打算坐公交的，但我当时怕迟到，我就打了滴滴过去，并且提前给人事说了一声，我和老板很真诚的道过歉了，但是老板还是还是要开除我，然后我第二次去道歉，老板依然坚持他的态度，我真的很难过

追答

那就没办法了。
但是，你以后要吸取教训，你自己预留的时间实在是太少了。路上堵车，都会迟到。
下次工作，记得没有人能做到准时，只能提前。坐公交，至少预留十几二十分钟的时间才行。
出来工作，没人会管你迟到的理由，迟到就是迟到。

追问

嗯，以后一定会多留些时间，谢谢你

追答

没事

Answer 2

你确定你是认真并且以中立的态度的说出了当时的情况？既然你已经说明了情况，也真心道过谦了，老板还这样咄咄逼人让你走的话，可能并不想真的留下你，留下来也是会被找各种理由说你的不是，虽然都是打工一族但是该有的底线还是要有的。追问

很有道理，可是现在感觉压力好大😞心情很沮丧

追答

很正常，刚开始上班就上演这么一场乌龙，但是老板也不是不能接受的，我觉得如果你是真的很像继续干的话，可以再和老板沟通一下 看看能不能得到老板的肯定，不行的话那就算喽

追问

好的，谢谢你

Answer 3

其实遇到这样的情况，干脆离职，不要想着留下来，留下来也有很多后续问题需要解决，不如找一个更好更适合自己的工作。追问

嗯，谢谢你，可是现在感觉压力好大😔

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Answer 4

不至于吧，迟到都开除，你要考虑是不是你本身没有给企业带来一定的价值，而不是考虑迟到的问题追问

可是我才上了一天班，而且昨天我偷听到老总很看重我

Answer 5

那我看你还是不要留下来，就因为这个原因就让你离职了？不可思议啊