事业单位调离，领导不放人，怎么办？？急急急。（追加高分）

Question

本人是某事业单位编制合同制工人，工作有5年了，工作初第一次跟单位签定劳动合同，合同期是3年，于第4年起签定第2次，也是3年。现在通过关系有机会调到某执法行政单位去工作，但原单位以合同期未满理由不放人，请问我现在该怎么办呢？原单位领导不签字，新单位又让我尽快办手续。。兄弟请帮帮我想办法吧。

Answer 1

一种方法是像楼上说的走人情路线，只要填饱你的领导，他肯定放你走的。
另一种就是走法律程序，申请劳动仲裁，像你这种自愿离职的情况，只要提前30天以书面形式通知单位，这种情况下，不需要双方当事人一致同意，劳动合同效力可以自然或由单方提前终止，这属于法定解除劳动合同。所以你领导不放你走，是不符合法律规定的，申请劳动仲裁肯定能帮你解决。

Answer 2

申请劳动仲裁好了, 上面的回答很精确了。 我说的是 （小猪妹菲菲）

Answer 3

哈哈，这个简单。我就遇到过和你同样的问题，我们领导是个不通情理的变态，不过经过我的努力最终克服。办法就一个拿着礼品去他家磨，坚持就是胜利，磨久了他自然就放了，当然礼品最好要贵重些。
目前的社会风气，事业单位之间的人事调动，走法律程序不太可能。领导之间是有默契的，你给他面子，他给你面子。如果你真和老单位的领导对薄公堂闹翻了，新单位的领导很有可能不接收你，原因很多，仔细想想就会明白，吃亏的最后还是你，这种情况只能靠走人情路线解决 。

Answer 4

亲 你好 我现在也遇到了和你同样的问题 能告诉我 你最终怎么处理的吗？ 跪求