1、现在很多培训机构打着招收实习生的幌子想拉你去培训，要注意，培训的果断走人
2、不是培训的，可以和他聊聊，前面几次面试主要的作用是了解这个行业主要面试会问些什么，大概要面两到三次你就心里有底了，别小看这两到三次哦，也别寄希望于一次就能成功哦
3、2、3次之后，你要发功了，尽量回答时不要操之过急，即使昨天晚上就刚好看到这个问题的答案，你也要装作思考一会在回答哦，这就是淡定啊。回答尽量不要装逼，懂就懂，不懂就是不懂哦
4、前面会问你很多技术问题，从简单到难，知道问到你打不出来就会又问其他部分的，也是从简单到难，这是通过你回答到那个程度来判断你到达的一个水平，后面会根据这个来决定你能不能入职，还有你的工资大概多少合适。。。
5、如果你回答的还不错就是谈工资的时候了，这时候就安全了啊，证明他有意要你，你就可以大胆说出你的期望薪资，就像菜市场的讨价还价，一定要争取到你的理想工资哦
6、后面会有一个可有可无的环节，问你有什么问题要问他的，你可以随便问一些，譬如公司作息时间，平时活动怎么样，节假日有什么福利之类的
7、然后就是签合同啊
8、谈好来上班时间
9、来上班那天，给你安排一个位置，一台电脑，可能什么都没有，如果这样，你第一天的任务就是安装各种工具啊。要不然就是把svn上面的代码弄到你的电脑去，熟悉他们项目的业务逻辑，一般有一周到两周时间给你熟悉业务，这段时间不懂得你可以去问项目经理啊
10、接下来就是陆陆续续叫你做一些小东西，都是些举手之劳，只是让你知道工作的一个流程
11、慢慢的就开始难了，你会遇到一个大难题，即使对经理来说是很简单的。你会加班到很晚，然后还是做不出来，然后被骂，骂了之后，经理会说，小伙子啊，不要急，你做不出来可以求助大家的啊。。。然后你笑着答应"嗯"
12、接下来又是些琐事。。。。然后一个很大的难题，琐事，难题，这个过程就是你成长的过程
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