我想问，饭店压员工押金300元，和12天的工资，请假一天扣两天工资，违法吗？有关部门会帮忙解决吗？

Question

我在的这个饭店一开始<压了我10天工资和200押金>什么收据都没有也没签合同.
现在快过年了怕员工走掉又压了半个月的工资. 我该怎么办
老板是说你离职就给你. 可是我现在要离职他却已诸多理由不退. 怎么办?
因为<有重要的事>.要离职的

Answer 1

个人觉得，首先搞清楚你和雇主之间的平衡关系，即：现在这时候究竟是找不到工作的人多，还是找不到员工的老板多，这样便于处理问题。从你的陈述来看，你们那里属于年底用工荒，这样为你争取自己的利益，增加了不少筹码。
本来老板扣押工资，收取押金就是无理行为，哪怕你不做了，钱一定是要的回来的。我觉得你的困扰是 ，既想给自己一个保障，又想继续做这份工作。我建议你可以主动和老板沟通一下，问他要去收据。如果他不肯，你可以联合有同样境遇的工友一起找老板理论。如果还不成功，寻求有关劳动部门进行诉求。个人认为，老板只是害怕用工荒，如果你有合理请求，老板一般都会同意。

Answer 2

投诉劳动监察大队。押金和请假一天扣两天工资都违法。本回答被提问者采纳

Answer 3

如果第一个月几百元不给你，到你辞职的时候给你，这样不算犯法。