44问答网
所有问题
工作几个月没有签合同,老板现在无理由的要辞退我,我该怎么处理!
工作几个月没有签合同,老板现在无理由的要辞退我,我该怎么处理!
举报该问题
推荐答案 2017-08-30
劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/GZVRZZWGDWZZYZRZK3.html
相似回答
工作几个月没有签合同,老板现在无理由的要辞退我,我该怎么处理!
答:
劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资
。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,
劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁
(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应...
...劳动
合同,
昨天
老板
娘突然打电话给我说
要辞退我,
实习期的工资一个...
答:
首先
老板没有
跟你
签订合同
就属于违法(但是要看你们老板开的是什么样的公司:小作坊还是大公司等),你要保留好相关的证明(证明你在该单位工作过,如考勤记录、工资卡发放记录、相关台账等),然后跟老板商量,把应该给你的钱给你,否则直接去找劳动仲裁。至于补偿嘛,按理说是有的,但这个要看实际了...
我在一家公司
没有签署
劳动
合同,工作
了四
个月,现在
不干了(
老板
辞
的我
...
答:
按照劳动合同法的规定,如果单位在职工入职起一年内未签订劳动合同的,
离职时单位要承担双倍工资的赔偿和离职经济补偿
;如果超过一年没有签订的,除了上述赔偿以外,你与单位存在的是事实劳动关系并且是无固定期限的合同。具体请咨询当地的劳动保障部门。
我来公司有快3
个月
了
没有签订
劳动
合同
公司
现在要辞退我,我该怎么
办?
答:
1、
你可以申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
大家正在搜
如果老板欠几个月个工资怎么办
老板几个月没发工资怎么办
老板三个月没发怎么办
劳动合同可以只签几个月吗
老板拖几个月工资
老板欠薪两个月怎么办
超过一个月不续签合同
离职被老板拖了几个月
跟老板说请几个月假
相关问题
上班5个月,没有签劳动合同,现在老板要辞退我,我该怎么办
我在公司工作三年了没签合同,公司要辞退我 我该怎么办
工作2年多,没有签合同,现在要辞退我,该赔偿多少
我在公司干了15年没签劳动合同,现老板辞退我该怎么办?
在公司工作四年老板一直没签合同,现在想辞退我,我该怎么办。
工作半年多了,也没签劳动合同,被无理由辞退有补偿吗?
公司没有给我签劳动合同,我干两个月了,现在突然公司要辞退我,...
我在某个私人企业老板上班3个月,老板现在要辞退我,但我们没有...