现在大学毕业生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要关系啊,既然不是那为什么现在大学生就业这么难!

原来就听别人说有的企业表面上是招聘实则内定,一些面试用人单位其实本身就不想招人, 只是走走形式,实际上就那两个名额其实都被内部关系给内定了, 你去了不论表现如何都不会被录取的,面试官最后还要把这些材料交给上级,你的表现可能会受到上级的关注, 如果内定的那位能力不足你, 那你反而对内定的那位来说是一个威胁,现在真是这样吗?我现在一提找工作全是泪啊,各种坑爹之前连服务员,健身俱乐部的前台的简历都投过有的人家看了简历之后连我面都不见就说我不合适,我还见过有的一见我面我就说了一句话就说我不合适,连面试都没面试,当时我心里面的第一反应就是现在不会就有形式不好到连这些工作都有靠关系找内定的了吧?就是找到工作了有些公司不正规新员工没有入职培训上来就被要求干活而且还想白使唤人,而且被这么欺负也没人替我说话昨那天我又去找工作面试了又很“光荣”的被辞退了,原因是我一个女生干文员他们嫌我说话声音太大了,他们一再提醒我注意自己的声音,我也不知道自己是什么原因就是压不低声音(可能我也是怕面试官听不清楚),结果同事也不喜欢面试官也不看好后来又来了一个同样是应届大学毕业生的女生人家应聘就应聘上了,就这样把我给顶下来了,我之前加过面试官的微信我走之后面试官立马就把我给删了然后qq也不理我了还说我怪不得找工作处处碰壁,还说我那叫什么态度,和我面试的声音隔壁屋都听见了,你那不叫嗓音洪亮你那叫大声喧哗,我接受不了的他们会把事情说得和做的都那么绝,面试官还在微信上说了一句“怪不得找工作处处碰壁”,那照这么说我被有的公司欺负那就是活该呗,被人家老板欺负那就是应该的呗!甚至连被老板欺负的资格都没有呗,听他们公司说话低声细语感觉就像要睡着了似的他们试用期3个月试用期工资1200,转正后1500有提成,其实面试的时候心情是很复杂的有各种心情:第一是一提工资1200我就开始怀疑公司和老板都靠不靠谱因为1200算比较低的工资了,我有过被人家老板白使唤一个星期的经历,第二怀疑我可能不能胜任这项工作,第三就是最开头说的那种心情,因为说话大嗓门而碰壁心里很难受,有的时候别人感觉到我说话声大大嗓门可我自己并没有感觉,但是很多人认为这是缺点素质低的表现,上高中的时候因为学习不好不被老师看好,甚至因为学习不好被老师彻底放弃不管,还被拿来当做维持纪律的工具,上社会又不被社会看好,大学期间我考过了计算机二级,驾照,寒暑假兼职买过电话卡,做过问卷调查,卖过鞋油,高考完的那个暑假还打工发过传单,做最后一个兼职的时候最清楚的记得当时还是三九天站在大街上,十多天的时间我依然坚持了下来,而且和同事相处的很开心,哎!现在想想心里难受

你所谓的内定应该就是现在非常普遍的内推,简历直接由公司员工递给HR,是的,非常普遍,但是其实也没有你想象的那么黑,说实话最重要的还是要看你是不是足够优秀,讲真公司都是以盈利为本的,如果你比内推的能为公司创造更多的价值老板怎么会不要你呢,要不想被内推的排挤,尽量找大一点的公司吧,哪怕是从端茶倒水复印文件开始,刚毕业的年轻人,很多公司招来年轻人都怕他们心浮气躁眼高手低,如果你能任劳任怨踏踏实实德工作,相信老板会看到你的。另外,被辞退的事,还是要多从自己身上找原因啊,少抱怨,多做事,不要遇到困难就怪别人走关系
祝你找到理想的工作~追问

走关系那就是不公平啊,而且拆穿之后往往没好下场的是我,高中的时候就是看出我们老师看出实际都怎么回事儿了,他实际欺骗学生表面上嘴上讲公平实际呢,呵呵,我看的清清楚楚的,毫不客气的说穿了,结果他找个理由就把我的座位打到教室的一个墙角里了,这难道还不说明人心难猜吗?

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谁都遇到过这样的情况,这世上还是没关系没背景的平头老板姓多,我们要出头,需要有实力又有大智慧,不是靠指责别人走关系,即使确实有人走关系。说句实话,感觉你戾气太重,负能量比较多,大部分老板不太喜欢这种气场。你在网上发泄一下是可以,但是如果抱怨太多,确实是没有老板愿意要你的,这有点难听,但是确实是实话。

我找工作也是没有关系的,头几个月人事的、培训的对我态度也是很不好,感觉自己好蠢,总被嫌弃,但我都坚持下来了,反倒是有个老板插进来的关系户被开了,现在我过得很好,说这么多,也是希望给你一点正能量~

追问

我是不管你们喜不喜欢,你们承不承认这是事实吧,为什么不往外讲真话,难道这就是情商低的表现吗?

追答

确实是有部分人靠关系,这没人否认,但这是不是事实和你这题目也没关系啊,你不是问为什么大学生找工作这么难么,找工作这件事,找关系是有的,但不是必须的,你总碰壁总被老板说,我认为不是别人找关系的问题。
找工作我觉得并不难,我也没找关系,也找到了不错的工作,我身边的大部分人也是,找工作也没什么问题,毕了业也都顺利工作了。
有人找关系这是事实,但通过和你简单的交流,我觉得,你找不到工作的原因并不是因为别人找了关系你没找。。。
你把所有找关系的人都揪出来也没人会因为这个给你一份工作,现在重要的是调整自己的心态,提升自己的能力,去获得一份工作,而不是在这里怨天尤人,明白吗

追问

之前找工作遇到过各种歧视,性别歧视有的单位一听说我是小女孩就把电话给挂了,年龄歧视,其它条件都符合了就一条年龄我就pass掉了,经验歧视,一开始在网上发完简历之后,我一个小姑娘找我的竟是倒班到后半夜那样的活,除了这样的活我一一给拒了之外再不就是销售,其实我根本都不想干销售,我想找一个和我专业对口的工作而我们那里的机会却并不是很多去面试过好几家快递公司结果都是现在满员,因为有人要离职了所以才招聘的

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我也是。。。。女生,在全是男生的工科行业,还没工作经验
等春季招聘再看看吧,年底很少有招人的,你刚毕业的话应该可以参加校招啊,现在的社招基本都是有离职的才会招人,还要求有经验可以直接上手工作,挂网上的招聘启事也是做个样子。

追问

还有的工作是人家要了,我也同样先凑活干着,结果我家长不同意,有的人就讽刺我怎么听家长的啊一点主见没有怎么怎么事儿的其实这里面的难处谁知道啊只有自己知道吧,大学期间我考过了计算机二级,驾照,寒暑假兼职买过电话卡,做过问卷调查,卖过鞋油,高考完的那个暑假还打工发过传单,当时兼职就不是那么好找了我是有人打电话我就去,万万没想到这帮企业这么坑爹连兼职做的是什么类兼职都看那些招文职的就嫌乎我没有文职的经验

追答

是的,家长并不知道现在工作多难找。。。加油吧亲,年后重新振作起来找工作~

追问

还听别人说人家找工作都有关系,但是这个社会就这样你埋怨有用吗?既然改变不了这个社会就得学会适应

追答

改变不了就得适应是真的,不然难受的是自己

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第1个回答  2017-01-24
这种情况确实有,但不是都是这样的,要具体到公司,很多中小企业就不管这些,大企业得看什么企业,招多少人,招的人少内定的几率大,招的人多就不至于了,慢慢来吧,有缺点就改正追问

现在老板欺负员工难道就是应该的吗?员工就应该受气,原先跟别人说被欺负的时候他们竟然说:“现在哪个老板不欺负员工啊”,一个公司想白使唤人,少付工资是不是也是总有理由啊?

追答

看怎么定义欺负了嘛~正常的向员工提出工作要求,指出员工缺点就不叫欺负,如果是刻意的为难员工,那就是了

追问

我说的欺负并不是指出员工缺点

追答

公司这么多,人这么多,肯定有欺负员工的老板咯,但问题就来了,如果说欺负的行为违法,那还有劳动局和法律法规保护员工,但如果欺负的行为不违法,要么忍,要么辞。没了某名员工,公司黄不了;但员工没了公司,就得饿死……

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