给领导送什么礼合适？

Question

如题所述

Answer 1

一、首先不要太过贵重：

你没看错，要知道给领导送礼，关键在于“送礼”这件事，而不在于“礼”。你挣多少钱，领导是有数的，如果礼物太贵重，领导“还礼”的心理压力会很大，这送礼的意义就没有了。

二、其次要有特色：

领导都有的东西，你就别送了，因为送了也起不到“送礼”的作用，所以一定要开动脑筋，围绕“特色”两个字做文章，实在没特色的礼物，就是靠包装也得弄出点特色来才能送!

三、最后要有针对性：

每个领导的爱好不同，有的爱烟酒，有的爱游玩，有的爱国画，有点爱笔墨丹青，不要求你送的礼和领导爱好严丝合缝，最起码不能差距太大，所以打探领导爱好是送礼的前提。

Answer 2

第一、领导总是通过业绩考核来对员工有更加严格的要求，让员工在进入职场工作的时候，并没有办法获得较好的结果和荣誉，其实一方面领导会让员工懂得感恩，另外一方面反而会通过严格的考核来葬送员工的前途，员工到底有没有办法在公司里重新换回，领导信任的其实是非常困难的，所以每个员工在公司工作一定不要把前途被领导握在手中。
第二、领导总是让你跟同事互相陷害，互相针对，领导坐山观虎斗，可以利用手中的权力和地位打压员工，欺负员工，导致你们之间的关系逐渐恶化，其实这都是领导用心巧妙通过一些见不得人的手段让你被公司所套路，所以大家在公司工作一定要学会找到正确的定位，如果领导通过手段来欺负你，千万不要因为不好意思，就被领导所欺骗。
第三、给员工安排一些非常边缘化的工作，让员工在公司里坐冷板凳是领导的真实意图，因为一些领导他们在执行工作任务或者是安排工作的时候，总是会露出自己的野心，领导开始到处争权，他们会让员工站队，而你在进行工作任务的时候一定不要太高调，因为领导已经把你安排到一些非常变化的工作岗位中，即便是你有才华也难以施展