新人培训流程的五个步骤

Question

如题所述

Answer 1

新人培训流程的五个步骤是1.培训计划2.岗前培训3.部门培训4.职业培训5.管理培训。
培训是由组织提供的，有计划、有组织的教育与学习，旨在改进员工的知识、技能、工作态度和行为，从而使其发挥更大的潜力，以提高工作绩效，最终实现提高组织绩效的活动，培训是公司必不可少的，是人力资源部的一项长期工作，培训的目的是提升组织绩效，简单来说，就是给老板创造利润，让老板赚钱赚钱，很多东西都可以通过培训传递。