本人单耳失聪入职体检时未查出我也没主动交代。现在因为其他原因，公司知道我单耳失聪后是否可以辞退我？

Question

我的单耳失聪并不影响正常的工作生活，公司为了国家政策希望我去办理残疾证，并以此威胁会因为单耳失聪被辞退。我就想问问，如果公司是否可以以此为借口辞退我。

Answer 1

用人单位是不可以以劳动者患有疾病或者残疾而单方解除劳动合同的。
你在入职时没有主动说明单耳失聪的情况，但该残疾并不影响你的正常生活或工作，对提供正常的劳动没有任何影响，也就是说不会对你们劳动合同的履行造成任何影响，所以该原因不能成为用人单位的辞退理由。
因此，用人单位以该理由解除是违法的，你有权要求用人单位支付违法解除的赔偿金等费用。
望采纳。