教师资格与特岗教师有什么区别

如题所述

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。普通教师就是我们生活之中的教师,相对于特岗教师来说,他所处的环境要好一点,待遇要也要好一点。现在特岗教师只是前几年会比较的辛苦,但国家对于特岗教师也是越来越重视,受到国家越来越多的政策支持,发展也是很好的。
在招聘上的异同点:
异同点一:两者上编制时间不同。招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
异同点二:两者报考时间不同,招聘形式不同。:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
异同点三:两者考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!
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第1个回答  2017-04-05

一、概念及区别

特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

招教:即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。该考试非全国统考,分为教育局统一招考和学校自主命题两种形式,统一招考的招教考试又成为编制教师考试,即通过后就有事业编制,享受国家各项福利。

支教:支教是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质不高,鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

二、各自优势

特岗:三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险、公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。如有其他择业需求,将受到当地政府部门的扶持,比如各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。此外,还享有免试攻读教育硕士的资格。

招教:一旦通过事业单位招聘考试,你就成为事业编制内的人了,即所谓的“铁饭碗”,享有和国家公务员同等的工资待遇,且有丰厚的绩效奖金和特殊津贴等,各项福利待遇都是最好的,工作稳定且不会面临随时解聘的问题。

支教:一般服务期为一年到三年,服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。支教教师除了服务期间的各类补贴外,隐性福利很是不少。服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生、党政机关公务员的,将给予加分、同等条件下优先录取的优惠政策。

三、报名时间

特岗:一般由各省统一组织招生考试,报名方式也各不相同,而且每年只有一次,报名地址多为省教育厅官网或人事考试网。例如:河南省特岗教师考试采取网上报名,报名时间一般为7月份,报名网址为河南省教育厅网站。

招教:教师招聘考试时间不定,各地的报名时间及报名方式是也不固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

支教:报名通常采用的是网上报名,报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。

四、考试内容

特岗:特岗教师考试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

招教:笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以教师招聘考试公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

支教:考试一般只包括两个科目:《职业能力测试》、《综合知识》,教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

总之,不管三者的区别有多大,其目的都是为了选拔和培养优秀人才来补充供需不平衡的教育系统,真正为教育下一代,发展下一代做出努力,所以不论你准备参加哪种考试,都要做好自己的本职工作。舟自来为您解答

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第2个回答  2021-03-01

想当教师,有很多考生会有这样的疑问,考特岗还是考教师编?特岗教师和编制教师之间的区别,老戴告诉你。

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