请问，2010年毕业，办理了暂缓就业两年，且已经就业，办理了社保，还算不算应届毕业生，谢谢。

推荐答案 2010-11-29

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
因楼主办理了暂缓就业，如果户口档案符合上面的条件，就属于应届范围。
希望能解决你的问题，祝顺利！

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第1个回答 2010-11-29

今年为了报国考我询问过当地人事局相关问题，他们给我的答复是，档案及组织关系都落在原籍人才市场，且未办理过企业及行政单位的社保、医保等五险一金（自己交的可以），毕业两年内算应届。关键看你社保是怎么交的吧。
另外你是为了考公务员吗？不是的话应该没那么严格，就公务员审查比较严。企业招聘的话比较宽松的

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...是不是等同你已经参加工作,取消应届毕业生资格?答：1、不会的暂缓就业身份不会因购买了社保而取消了你的暂缓身份 2 暂缓没有取消还是应届生身份都可以考应届生的众多职位 3、你毕业的时候学校发给你一份暂缓就业协议书有了这个协议书才确定你是否办理了暂缓就业如果丢了话也可以找老师补个证明参加公务员考试的优惠政策有很多主要体现在...

我已经向学校申请了暂缓就业我现在找到工作能签订劳动合同吗,然后又...答：这肯定是不行的。公务员报名之后，会有政审的，到时候会有审查资格。国家方面会有数据库的，能够检查到你是否就业。更何况你还缴纳了社保了。

如果我申请了暂缓就业,期间我又签了合同买了社保,那样我可以以应届毕...答：办理暂缓就业期间找到了工作，就不算是应届毕业生了，所从事的工作属于基层工作经验里面的范畴。

毕业后择业期两年之内算不算应届毕业生?答：你所提出的这个问题本身可以很明确的回答你，当然是算应届毕业生的，根据我国现在的人才引进计划来说，毕业生在毕业以后择业期内，两年之内都算作应届毕业生，这个时候可以招聘一些个正式编的老师公务员或者是相对应的正规编制都是允许的，都是按照应届毕业生来进行录取和考核的，所以这个是没有问题的，超过...

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