中国的家装公司应该学习日本家装的哪些优点

Question

如题所述

Answer 1

中国的家装公司应该学习日本家装的哪些优点

　　一个朋友最近刚刚装修了房子，看着美美的新家，虽然高兴，但却一肚子的苦水，朋友在装修前一个多月开始泡论坛、查攻略、跑建材市场、比价格、找朋友咨询，几乎把自己变成了半个专家，以防因无知而被装修公司和建材商欺骗，装修过程中还得时时监控，以免装修工人偷工减料、坑蒙拐骗。总结下来，就是一个“累”字！
　　小编非常理解朋友的遭遇，因为国内大多的装修公司都是这样，一堆的坑，让用户无法信任，对待工作既不严谨，也不细致，把用户糊弄过去就算结束。小编最近了解了日本人是如何家装的，仍禁不住震惊。
　　无装修概念 以换新为主
　　日本的现代家居装修业比欧美起步稍晚，上世纪八十年代左右完成家居的工业化生产制造革命，与今天我国非标准化手工作业的家庭装修相比，质量不可同日而语。而工业化生产制造的品质，使得家庭装修使用寿命较长，短期内无需频繁装修。
　　但是，再精良的工艺，通常十年到二十年也会出现局部老化的现象。与我们倾向于整个拆掉重来不同，日本人只会委托专业公司对老化设施做整体翻新。所以，中国小区里隔三差五发出的可怕电钻电锤电锯声，在日本几乎听不到。
　　
　　日本室内大量采用墙面贴纸（布）
　　标准化、模块化
　　日本人对装修的流程非常标准，把工序拆解的非常细致。日本普通公寓楼的家装，前后进场施工的工人，工种会多达十五个以上，而在中国，一般只有泥瓦工、水电工、油漆工和木工四个工种，由于木工活现在越来越少，更多时候只有三个工种。
　　日本的房子是分模块化的，老人有老人的模块、孩子有孩子的模块，模块可根据家庭因人口、年龄的变化，重新组装调整，具有很大的灵活性。所以标准化和模块化并不影响日本家庭打造自己的个性。
　　日本人买新房时，每种户型都有样板房参考，由于采用模块化设计，购房者可根据喜好选择组合模块，或根据需求提出附加要求，这部分另外算价。
　　建筑商也会考虑不同家庭的需求进行室内设计。譬如根据家庭成员数量和年龄，将用户分为形成期、成长期、成熟期等不同类型，在空间布局和功能设置上有不同的安排。
　　
　　模块化设计厨房洗菜案台储物系统
　　“职人”的概念值得借鉴
　　在日本一般的装修工人被称为职人，即职业工人，只有特殊行业或做了很长时间有自己的特殊技艺的才称为匠人。但不管是职人还是匠人，对自己职业的高度认同感是最值得我们学习的，他们会为了自己的职业而自豪和努力，装修工人与其他领域的职业人士无任何区别，装修工人、家装公司、用户之间的关系非常稳定，有任何问题可随时进行维修。
　　
　　细节决定品质
　　换新逐步成为国内用户的首选
　　相较于中国，经历了改革开放30年的发展，我们的家装市场取得了巨大发展和进步，但市场仍是混乱不堪，随着人们对购房需求的逐步减弱和品质要求的逐步提升，人们家装的认识也在逐步发生变化。
　　目前国内也有越来越多的家庭接受局部换新的概念，换个墙漆、换个地板，升级一下材质，对不符合现在生活需要的水电线路改造，这样的换新避免了对房子大动干戈，可以在一两天的时间内完成，几乎对日常生活没有任何影响。
　　据了解，国内专注与换新的家装公司有XX、XY等公司，其中XX公司专注于家装后市场，主打老房换新，成立后短短两三年在全国迅速发展几十家门店，覆盖了国内主流一线城市，用户每月飞速增长，更是获得了创新工场李开复的青睐，获得了创新工场的大量融资。XY公司也发展迅猛，获得了另一位IT大佬XJ的青睐和投资。
　　
　　从民工到工人的转变
　　中国的装修市场分为山东帮、河南帮、安徽帮、江西帮等等，这些地域色彩很明显称呼的出现，是因为中国的装修工人是以野蛮的方式生长起来，都是师傅带徒弟，老乡带老乡的方式发展壮大，他们不是工人，仍然是民工，没有职业保障，没有社保公积金，没有稳定的住所，没有被尊重，对用户来说选择装修则是没有保障，没有售后，没有可信赖的质量，没有服务。如何让双方都得利，重要的是需要将装修民工转变为装修工人，成为一种与会计、律师、老师一样的职业人。
　　xx公司就在从根本上推进这一转变。XX在河北廊坊建立了专业的机构培训学校，从国内高等院校聘请老师培训工人，学校不仅仅学习技能，更重要的是学习现代服务意识和对客户的尊重，理念的转变才能带来身份认同，让工人从谋生变为职业。
　　
　　
　　工人课堂学习
　　
　　工人施工现场——家具保护