• 所有问题

    • 对宜乐康集团而言，什么样才是一个有温度的企业？

    对宜乐康集团而言，什么样才是一个有温度的企业？

    举报该问题
    推荐答案   2019-09-27
    一个有温度的企业应该具备一下这几个基本点
    1、在公司设置一些特别好的设施
    2、打破一些反人性的制度
    3、帮员工实现工作之外的成就感
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    宜乐康集团对未来有什么样的展望?答：对未来肯定是充满了希望的。希望通过不断的调整变革，打造一个实力雄厚、竞争力强大的现代化企业，同时帮助更多人在宜乐康的平台上实现人生的宏伟目标。
    怎么简单判断一个公司的好坏?答：1、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。2、看工资是否准时发放。连员工工资都想着拖欠，这样的不讲信誉...
    一个好的企业应该具备哪些企业文化精神?答：团结是企业文化的首要内容，团结就是力量，只有发挥团队的战斗力，才能克服一个又一个的困难。创新是企业文化的精髓，科技发展日新月异，无时不在要求企业去改变，去适应，去主动出击，争得自己的市场。共赢是最终的目的。企业存于社会，讲究的是和谐发展，在和谐发展的过程中，要考虑到多方的利益，股东...
    什么样的企业才算得上是一个好企业?为什么这么说?答：它们明白什么才是真正推动企业进步和发展的根本。我想，一个企业能做到以上五点，员工就会认为这是一家好企业。而投资者眼中的好企业，也许只有两个标准：一个是企业的领头羊的眼界和智慧，一个是投资回报率。其它的，他们一概不管。对于社会来说，能够为社会增加就业机会，能够让当局获得更多的税收，...
    大家正在搜
    重庆宜乐康实业集团有限公司宜乐康合伙人是什么重庆宜乐康集团乐康集团享乐康集团天津乐康集团宜乐康宜乐康创始人宜乐康变脸吧
    相关问题
    宜乐康集团为什么想做一个有规矩有标准有温度的企业呢？
    宜乐康集团对未来有什么样的展望？
    宜乐康集团有什么样的经营理念呢？
    宜乐康集团对人才重视吗？
    宜乐康集团是怎么定位自己的呢？
    宜乐康集团是干嘛的呢？
    宜乐康集团的创始人叫什么？