根据我国工伤保险条例规定： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应享受哪些待遇？ 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为个月的本人工资，二级伤残为个月的本人工资，三级伤残为0个月的本人工资，四级伤残为1个月的本人工资吧.!. .从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的0%，二级伤残为本人工资的%，三级伤残为本人工资的0%，四级伤残为本人工资的%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 .工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险和养老保险费。 、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受哪些待遇？ 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为1个月的本人工资，六级伤残为1个月的本人工资； .保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的0%，六级伤残为本人工资的0%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应享受哪些待遇？ （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 、工伤职工一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费的执行时间？ 工伤职工一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始支付。 工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自作出复查鉴定结论的次月起，按照复查鉴定结论享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。 、五级至十级伤残职工因调整工作岗位，工资降低时怎么处理？ 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的0%，本人晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 按照上面规定，应该赔偿数额是000（每月工资）*1（1个月）=.万元。另外还要安排适当工作，安排不了工作的应在发给伤残补助金 ,另外工伤应由用人单位报销全部医疗费用，即使不能痊愈，以后什么时候复发用人单位也应该报销复发治疗费用，没有签订合同的只要能证明在该单位工作待遇与正式职工一样。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考