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我拿固定工资3500,每月休息两天,如果从这个月1号算起辞工到15号结工资,我如果这15天没休息请
我拿固定工资3500,每月休息两天,如果从这个月1号算起辞工到15号结工资,我如果这15天没休息请假,我这个半个月的工资是多少?怎么算?
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推荐答案 2015-08-22
用3500除于28天=125块一天,然后用125乘于15=1875元,答:上班为15天应所得工资为1875元,注:不包含其它杂费扣费。
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公司
15
发
工资,我
月底辞职,下月15能领
一
个
月工资
还是半个月工资
答:
你好:月底
辞工
,毫无疑问!当然是一个月的
工资,
下个
月15
发的工资就是
这个月工资
。请采纳 谢谢
辞职后,劳动法有规定
工资
要压一个月吗?
答:
公司压员工一个月
工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我
辞工
了辞到
这个月十五号
。然后我要回家。但是我
工资
他还要押一个...
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
关于劳动法
,这个
厂规定1或者
15号
才是
辞工
日,这符合规矩吗,慢辞工也是...
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
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