每个学校教师考试怎么招老师的，考什么的

Question

如题所述

Answer 1

1. 教师招聘的条件？
教师招聘一般分为招聘教师岗位和非教师岗位，非教师岗位的条件限制很少（通常就是专业限制），所以普遍意义上的教师招聘指的是教师岗位的招聘，其招考条件如下：
1）国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。一般中小学教师需要全日制普通高校本科及以上学历；幼儿园教师需要全日制普通中专（含中职）及以上学历（按照考试规模不同，有时也会放宽到非全日制）。
2）具有相应层次相应专业教师资格证。
3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（按照考试不同，有些小型考试会放宽到40岁）。

2. 教师招聘考试科目？
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。 (2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。 (3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)
其中公共基础知识和事业单位的公基一般差别不大，很多非教师岗可以和事业单位的班次一起学习；而教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学三项。学科专业知识一般是各学科的教学知识与能力，包含两部分内容，一部分考核学科基础知识（语文的阅读理解、诗歌欣赏、作文，英语的完形填空等），另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

面试的科目大体为试讲，也有些是说课。
以上内容部分采纳自【贵州华图教育】相关资料。

Answer 2

第一种是事业单位考试中的教育岗，也是通常所说的市直教师招聘。就以往的统计数据来看，河南省各地市市直教师招聘的报名时间基本在5-9月份之间，考试时间基本在6-10月份之间，所以想要参加考试的考生要密切关注招教公告。并且各市考试公告出来后，报名时间大部分在5天左右，甚至有的只有3天报名时间，千万别错过。各市报名截止后基本在7-15天内就会组织笔试考试，所以考生要提前准备考试，而不是快要考试了，才急忙去复习，到那时可能复习就晚了。
第二种考试为各地市各县区的教师招聘考试。这个是针对各县区教师的一个补充，不属于事业单位性质的考试，但和事业单位的教师岗一样，考上就是有编制的，待遇和事业单位教师岗也差不多。根据搜集到的考情，河南各县区教师招聘考试报名时间为3-8月份，有的地市会更早，广大考生应该从3月份开始就要关注本地市各县区的招教公告。对于教师招聘考试，大家要仔细看清公告中的报名条件是否符合，符合条件的话即可报名参加考试，教师招聘考试和事业单位的教师岗一样，报名时间很短，报完名一个星期左右就开始组织笔试考试，所以同样要提前做好准备。
还有一种考试是不同于前两种的教师招聘考试，前两种的考试都需要考生在取得教师资格证的前提下，才能参加教师招聘考试，而如果有非常想当教师的人，但是却没有取得教师资格证，是否就不能参加教师资格证考试了，其实不是，除了以上两种考试外，还有一种考试就是河南省特岗教师招聘的考试。全日制应届本科毕业生没有教师资格证也可报考河南特岗考试，考试通过后，能通过岗前培训，顺利授课，教育局会免费认定教师资格证书。

Answer 3

很多参加教师统考的省份或地区，学校的教师招聘都是通过教师统考来录取的。其他非公立学校则是通过自己发布招聘信息来招聘教师的。
笔试主要考的是《教育基础知识》和《学科专业知识》。
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