说到学习方法，每个人从小到大接触的非常多，不过因为每个人的优劣势不同，找到适合自己的学习方法最重要。
职场中的学习与学生时代有相同有不同，我们尤为重要的需要知道不同在哪里？我们如何根据自身的特点找到适合自己的学习方法。
一、学会自律
纵观古今中外，那些成功人士或者优秀人士共同拥有一项基本素质——自律。很多人都说无法做到自律，感觉如果一味的按特定的节奏生活工作会很单调或者无聊。其实不然，我们追求的生活无法是让自己过的好一点，无论是生活上还是精神上。
所以我们可以慢慢改变自身，比如，我们都知道读书很好，可以开阔视野，也可以扩展我们的知识面。但真正能坚持下来的很少，所以从读书开始自律，给自己定一个目标，比如，看完一本书，写一篇书评，或者写一些读书笔记等等，将这些培养成为一种自律的习惯。
二、充分利用身边资源，多请教
很多初入职场的新人，在入职前的三个月会经历比较难熬的一段时间，因为环境不同，周边人员不同，心态不同，如果不能很好利用这个过渡期，那么后续将会更长的时间去提升自己。
一般人们对于新鲜的事物总是保持一种好奇心，对新进的人员也是如此，在这个时期，作为新人的你，就可以充分利用周边的资源尽快帮助自己适应环境，学习新的技能。
三、多听别人经验，及时总结
古语有云：前人栽树，后人乘凉。对于职场也是如此，多跟有经验的同事领导交流，多听别人的做法和思路。学会自我总结和反省，要接受自己的不完美，不要只是嘴上说说，就是不改，试着接纳别人的建议和想法，不断改善自己的思路。
例如：在我刚入职场的时候，恰好直属领导是一位非常有想法的人，我就经常跟这位领导聊天，听他说一些经验，我会详细的了解他当时做这样方案的思路和做法，包括遇到的问题和解决方案。
现在碰到事情，我会先想几套方案，给这些方案排序，分析优劣势，哪个方案先用，哪个方案后用等等。
四、从模仿中创新，转化为自我的核心竞争力
可口可乐的经典广告词“一直在被模仿，但从未被超越”。如果是指一位的模仿，从来不做改进和创新，那就真的是在模仿，而不是创新。
这是个信息发达，新事物不断涌现的时代，所谓的新事物，不过是对原有事物的打乱重组的重创造。
要提高自我在职场的进步和提高，就要学会改变思路，将别人的思维方式加以改进，找到适合自己的思维方式。
五、从行动开始
任何高效的学习都是从行动开始。一味的寻找方法，却一直不行动，就是纸上谈兵。