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职业没有高低贵贱但人品有高低之分做了坏事的人不承认咄咄逼人怎么形容?
如题所述
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推荐答案 2023-03-12
如果一个人做了坏事却不承认,而且还咄咄逼人,可以用以下一些形容词来描述,如:不诚实、不负责任、蛮横无理、狡猾、傲慢自大等。此类人品低劣,缺乏基本的诚信和责任感,且不愿意承担自己的错误和行为带来的后果,尤其是在职业和社会生活中,会给自己和他人带来严重的负面影响,甚至会被社会大众所抵制。因此,学习坦诚谦逊、尊重他人、重视责任和诚信意识是每个人的基本素养,也是成功职业生涯的重要保障。
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其他回答
第1个回答 2023-03-11
这种咄咄逼人的行为可以用“强词夺理”形容。这些人明知道自己做了错误的事情,却不肯承认,反而采用咄咄逼人的战术,恶意威胁、甚至是暴力相威胁,试图掩盖自己的错误行为,达到自己的目的。这种行为不仅是一种不负责任的表现,更体现出缺乏道德和品德水准的问题,对于社会的公共利益和人民的权益必将造成极大的危害和损害。因此,我们应该用公正和理性的态度对待这种行为,保持冷静,避免受到其影响,同时维护自己和他人的权益。
第2个回答 2023-03-21
职位工作其实没有高低贵贱之分,每个工作都需要人去做,我们不能因为觉得工作不体面就拒绝去做,每个工作都是需要我们去完成的,只要在自己的工作中尽自己最大努力做好就是最棒的
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职业
真的
没有高低贵贱之分
吗?还是说这种说法是在自欺欺
人?
答:
高低贵贱存在于人心。而劳动从本质上说并没什么高低贵贱,等级都是人为制造出来的。有的劳动创造的价值更多,有的创造的较少,但每种劳动都是社会所需要的,因此并不应该从创造的价值大小来作为评判
高低贵贱的
准则,否则谁会愿意接受那些所谓“低贱”的工作呢。但社会的现实是,人们总倾向于瞧不起从事简...
工作没高低贵贱,但是价值有高低,工资
有高低贵贱
,因为人的能力
答:
人是平等的,工作
没有高低贵贱
之分,工资虽有
高低之分
,但没有贵贱之分。但是,作为一个组织,需要有一个有效的管理体系,必须有管理者和被管理者,被管理者必须接受管理者的领导,位阶低的管理者必须接受位阶高的管理者领导。一般位阶高的管理者比位阶低的管理者工资要高,因为他们的付出应该更多,...
人狂必有祸,用今天的话来说应该
怎么
解释?
答:
一个太狂妄的人容易树敌,说了狂妄的话,做了狂妄的事,自己当时觉得没什么,但被有心人利用的,自己的所说所做就有可能成为别人打压自己的把柄,不是不报,而是时候还没到。无论任何时候,做人要始终保持低调,待人和善有礼,说话声不高也不低,绝不可用
咄咄逼人
的语气和态度凌驾于众人之上。一个...
为什么都说
职业不分高低贵贱
,但现实中职业却
有高低贵贱之分?
答:
职业没有贵贱
之分,用大道理来说,各行各业都是为人明服务,没有高贵和低贱的区别,也不该有这样的区别,如果有贵贱之分,那不就有剥削和被剥削的关系了吗?我觉得正处在择业阶段的年轻人,不应该用这样的思想指导你的择业方向,更不应该用这样的想法去看待各种职业岗位!职业
有高低之分
,这是客观...
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职业无高低贵贱的英文
职业原无高低贵贱
职业无贵贱连的是哪一句
职业有高低
职业无贵贱下一句
高低贵贱
职业有哪些
职业
贵贱