第1个回答 2021-10-23
有多少个加班到深夜的夜晚，自己迈着沉重的脚步踏入家门，身心疲惫的我们连话都不想多说半句，如何平复自己焦躁的内心，甚至是改变这个困局呢？
遗憾的是，很多根本没有任何职场实战经验的「鸡汤」作者，甚至是你身边的亲朋好友都只会告诉你「坚持一下吧，过去就好了」「撑一下吧，年轻人应该多吃苦」
然而我们都知道，转机从来不是靠撑来的。
诚然「暂停」和「平衡」的心态可以帮我们应对很多职场高压的情况，但确实还有很多客观状况是自我调整和坚持无法解决的。
如果逃避不算是一种正确的、积极的选择，我们就需要做出合理的选择来改变不利的处境。
《纽约时报》曾经刊登了一篇报道，披露了美国亚马逊公司内部的高压工作环境，引起了广泛的讨论。有一位接受了采访的亚马逊前员工说：「走出会议室，你会看到一个成年人掩面而泣。几乎每一个我共事过的人，我都曾看到过他们桌上的泪痕。」
或许不是每个人都面临过像亚马逊公司这样的高强度工作，但你一定经历过或正在经历高强度的工作，我们身边的每一个人都或多或少地感受到压力，给自己心理带来烦躁和焦虑的情绪。
不过令我感到好奇的是，90% 的人都只是对自己的工作或者生活状态表达不满，他们日复一日地焦虑、抑郁、不知所措，但是只有极小的一部分人做出了改变。
更加讽刺的是，他们中的极大部分人还因为盲目地改变而陷入了更严酷的境地，痛苦之外又平添一层悔恨。没有人知道改变是一场新大陆的发现之旅还是一条通往地狱的不归路，也没有人敢确信，坚持终会迎来希望的曙光还是末日的风暴。
如何做出正确的选择？显然这都是单纯地依靠直觉或者盲目听从他人建议所无法解决的问题，唯一最有效且最可靠的方法就是三思而后行，这个三思的过程就是评估。
每当我需要做出重大抉择的时候，我都会采用类似如下的机制帮助自己做出正确的判断。至于我们为何会患上选择困难症，其原因也无外乎是不知道哪个抉择是正确的，那么这个分析框架可能会解决你的问题。
我一般都会从这六个方面进行分析，分析的方式也很简单，给自己提出如下这六个问题来倒逼自己进行思考，自我设问往往是克服无法深度思考的最好武器。通过对这几个方面的深度自我评估，你一定会对自己目前的情况有一个全面透彻的了解，同时针对你个人问题的「私人订制版」解决方案也水到渠成地找到了。我们还是以工作业务繁忙压力大，不知道如何处理为案例套用这个模板（见表 4-1）来尝试进行分析与评估：
表 4-1 选择损益评估表
你的下意识选择是否合理
面对职场上的高压期，多数人脑中都会本能地闪过辞职的念头。
在职场中，人们应对压力最简单粗暴的解决办法就是辞职，甚至是裸辞，其实这恰恰是最糟糕的策略之一。原因很简单：每种职业，随着从业时间的延长，都会让人产生倦怠感，同时你的职责也会越来越大，工作强度也会增强。
绝大多数情况下，我们在工作压力变大时都会下意识地选择逃避，但是逃避能解决问题吗？
如果你在这个岗位上不能解决工作效率的问题，换一个公司甚至是行业，一切都要重新来过，你认为你解决这个问题的概率是多少呢？我觉得情况只会更糟糕，最后还很有可能陷入没有人雇用你的绝境。
一般来说我们不经思考、下意识的选择都是在逃避现实，而逃避现实往往是最坏的一种选择。
实际上，真正最有权利辞职的是在这个岗位或公司干得很出色的人，他们很好地履行了现有岗位的所有职责，岗位本身已经成为限制他们自身发展的天花板。这时辞去现职去挑战更大的天地是一个顺理成章的选择，而如果你对目前手头的工作还应接不暇，那你反而应该感谢这个岗位，它帮你规避了更大的问题，因为如果说在这个岗位你还只能勉强维持，那换一个岗位说不定你就会被辞退。
想想身边有多少只是因为逃避才选择改变的人，最后变得走投无路。因此可以说，下意识的盲目逃避肯定是最先要避免做出的错误决定。
客观原因的分析——有时情况没你想的那么糟糕
同一个表象的背后可能暗藏着截然不同的逻辑。你加班是因为公司真的业务繁忙，隔壁同事加班是因为他效率低下，马云加班却是因为他责任重大。
每个人的问题都是独特的，我们需要拨开表层的迷雾，去找寻你工作繁忙压力大的真正内在原因。
很多情况下连续加班都是短期或阶段性的行为，比如你所在的团队要紧急参与一个项目的投标，这种时候为了完成这个艰巨的任务，在特定的时间内进行高强度劳动也是在所难免的。
我在职业生涯初期，曾经负责过公司的库存管理工作，当时适逢年底公司要对所有的库存物项进行清点和系统梳理，十几万项物料，线下统计清点外加系统操作只有三个人负责。我和另外两位同事夜以继日地开展工作，经常工作到凌晨 4 点，通宵之后直接睡酒店也是家常便饭，但是我知道这种加班只是阶段性的忙碌而已，系统的清点必须在 12 月 25 日财务系统关闭之前结束，所以我们夜以继日的状态最多维持一个月。
作为一个职场人，阶段性的高强度工作如果是你职责所系，还是应该有所担当。
面对这种局面，你唯一应该做的就是调整好情绪，以一个积极的态度完成公司的任务。没有一个职场精英是没经历过这种考验的，如果你想加入他们，那这是你的第一个考验！
有的职业会面临周期性的压力，在销售、会计、教师这几个职业里比较常见，解决方案就是利用繁忙的时间为可以预期的这个特性，在略有余地的时候把生活里的问题都解决了，工作忙到高峰的时候尽量只担心工作的事情，不在其他地方牵扯精力。
当然每个人都有自己的节奏，你要做的是找到自己最喜欢的节奏。长期处于高负荷的行业和岗位也是普遍存在的，我身边很多朋友也都就职于相关的行业和公司，我个人认为在不以燃烧生命为代价的前提下，这也是一种选择，至于是不是正确的选择那要取决于你的所得。
当然，我们也不得不承认一个残酷的现实就是，确实存在一部分岗位，它们给你带来的工作压力非常大，但你除了从这个工作中获得谋生的薪水之外并不会获得太多锻炼自己能力的机会或者是光鲜的履历。
这种情况可以说是最艰难的处境，当下唯一的补救措施就是利用业余时间给自己充电。很多人都会选择在职进修，考取专业证书等都是让自己在工作之外增值的做法。
如果这个工作还总是让你加班，侵占你的私人时间呢？
第2个回答 2021-10-23
第一：主动与领导沟通，当你觉得自己工作处于一个瓶颈期，而又苦恼无办法的工作的时候，可以选择与领导沟通，找出烦恼点并给予解决，但是要注意度的把握。第二：转移注意力。在我们的生活工作难免会有心情压抑的时候。这时候我们转移我们的注意力，比如听歌看书看电影；第三：找个释放点让情绪释放出来。当我们感到压抑的时候我们可以选择跑步拳击等方式将自己情绪发泄出来。实在觉得不行的话，就可以考虑辞职，换一个自己喜欢并适合自己的工作。
第3个回答 2021-10-23
工作压力大，想辞职怎么解决？工作压力特别大的话，因为你承受不了，那你就可以向公司提出辞职的申请，然后一个月之后离职，再去找适合自己，而且自己喜欢的工作
第4个回答 2021-12-01
工作压力每个人都会有现在你要做的是如何减压休息的时候可以出去爬爬山，跑跑步，运动让人放松，不要单纯的想着要辞职。