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在酒店上班,前几天没入职的时候 给你工资么?
如题所述
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推荐答案 2016-03-23
这一般的看公司的规章制度的 一般的酒店都是给的 要是去的话 问一下HR HR会告诉你的,不要担心!
追问
HR 是啥?
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其他回答
第1个回答 2016-03-23
等入职了会把试用期的工资算进去
追问
真的么?
追答
是的,我之前是这样的
第2个回答 2016-03-23
一般会给,但相对工资会少很多,作为辛苦费
第3个回答 2016-03-23
一个星期的试用期
追问
我着没试用期,干4天了说今天入职 不知道那4天还能不能给钱
第4个回答 2016-03-23
应该给,这要先跟老板说清的,没有人愿意给钱给别人
第5个回答 2016-03-23
是
相似回答
在7天连锁
酒店
前台上了10
天,给
店长辞职,但是店长说这种情况是没有
工资
...
答:
继续干,或者是到人力资源部门投诉
我
在酒店
工作
,前几天
由于和前台经理吵架,没在去
上班,
酒店扣了我一
答:
酒店应该是按照旷工来处理了,这个你无话可说,吵架归吵架,不去
上班,酒店
完全可以按照规定来处理的,你有社保吗
我在饭店
上班
经理说试用期七天以内辞职是没有
工资
的 那我7 天干完有...
答:
如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或...
我在一家
酒店
在做礼宾
上班
10天了我想辞职有没有钱拿
答:
上班10天?
一定有钱拿
。没有签订“劳动合同”是属于双方都默认的“临时工”,“临时工”是要按小时付给工资的,标准时“不低于当地最低工资标准”,如果如果老板不给您结算,您可以按照“劳动法”和“合同法”和老板理论,必要时,可以电话向当地劳动部门报案,请求劳动部门帮忙解决。
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