公司里的同事想要离职，一般会有哪些表现？

Question

如题所述

Answer 1

一般企业里边有些人辞职是再一切正常但是的事儿了，可是许多 事儿都是有征兆，我发现下边4点辞职前的预兆。

1、经常的跑老总办公室

我注意过她们，往常不见她们往老总办公室跑，但辞职的一个礼拜时间里，她们俩都经常的跑老总办公室。

可能是跟老总谈一谈自身的辞职念头，大伙儿关心体贴一两句，或是职工碰到疑惑、碰到选择了，想找老总倾吐倾吐。当倾吐完毕后，她们就辞职了。

2、尤其非常容易闹脾气

职场中分歧再聊免不了，有的情况下由于还不愿跳槽，碰到与自身踢皮球的朋友都是会挑选妥协。但辞职前的朋友，大部分就不容易忍了。

有一次，遇到一位，立即与领导干部得罪后，讲了一句：领导干部，随意你怎么说，如何分配，总之我想离开，因为我不在意了。

因此，辞职前的人，一般小宇宙非常容易暴发！

3、懂得请客吃饭

刚提及的那2个辞职的朋友，都积极请自身了解的朋友吃完一顿夜宵。往常也没见他请，一开始认为他干啥呢，原来是别离餐。

这一非常好了解，终究之后辞职后，大部分也难以见上一面。有些人为了更好地谢谢一些朋友这段时间的照料，便会忽然请客吃饭。

4、从此不愿之前那麼自我约束了

没辞职念头前，一般再如何不自律也会操纵一下。例如，工作时间克制自己，没去刷抖音。

但一旦明确有辞职念头的人，就不容易那麼自我约束了。她们坐下来办公室里，一直是刷抖音、上淘宝、手机上根本停不下来里。

做为管理人员，假如能看得出辞职者这种辞职数据信号，或许能够提早沟通交流一翻，挽回一下非常值得挽回的职工。

做为另一方的朋友，能看得出这种辞职数据信号，提早道某些，提早问好，也是能够牢固下彼此之间的情感。

Answer 2

第一，经常出去接电话。
如果电话都是公事，用不着避着人接，即使是私事，小点声就可以了。以前接电话比较随意的人，突然变得“特别礼貌”，接到电话就快步出去接。大概率是接新东家的面试通知或是各种招聘咨询。

第二，提前申请年休假。
本来预排的是下半年年休假，突然申请当月就要安排，提出的都是陪老人看病等让人无法拒绝的理由。要么是要集中参加面试，要么是提前把便宜占完，年休假是带薪的，到新东家之后当年不好意思休，老单位的年薪假不能浪费了。

第三，工作效率提高。
办事突然变得果断高效，加快处理以前的积压工作量，OA中各种文件、流程统统处理的干干净净，不留尾巴。这是很快就要跳槽的节奏，因为他会突然辞职，而且要求快速办理交接手续，所以，必须把沉积的工作处理完，以防单位卡他。

第四，浏览网页躲躲闪闪。
以前看网页、手机大大方方的，同事从身边走过，从来不避讳。突然变得小心翼翼，网页上同时打开办公主页，听见周围有脚步声就来回切换。八成是浏览招聘网站或悄悄投简历，但又要提防好事者看见，传到上司耳朵里，对自己不利。

第五，不爱发表意见了。
以前挺爱说话的，大会小会都爱发言，现在开始不说话了，哪怕别人征求他的意见，也会把话题岔开。他这是在主动切割自己与工作的链接，尽量减少自己介入工作，减少存在感，以免节外生枝。

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第六，有时会神情恍惚。
以前挺机灵的一个人，经常若有所思、神情恍惚，别人拍他肩膀，还一惊一乍的。说明此人正在纠结到底要不要辞职，正在打算盘，算各种“前途账、收入账”，处于百般纠结之中。

第七，开始清理内务。
以前桌子上摆的琳琅满目的，电脑屏幕乱七八糟的，他突然开始蚂蚁搬家式清理了。桌面越来越干净，电脑清理得越来越干净，这是准备大撤退的前奏。个人物品越少，越减少留恋感，更加促使他下定决心走人。本回答被网友采纳

Answer 3

同时如果要想离职了，肯定他在公司干工作都不踏实，表现的坐立不安呢。而且下班之后，他会马上离开公司。拒绝公司加班的要求。

Answer 4

一般都不会努力工作，并且也在得过且过，而且每天都会玩耍，并且心思不在工作上，并且每天都在聊天，而且也会玩游戏，这些表现都是离职的人的表现。

Answer 5

对领导爱搭不理的，而且自己桌子上也非常的干净，准时下班，毫不留恋，在和同事交往的时候也没有那么容易掐了，做事情拖拖拉拉的，从来不会准时做完。