为什么职场同事间会存在孤立现象？原因出在哪里？

Question

如题所述

Answer 1

有人的地方就会存在矛盾和孤立原因，可能是因为自己太过强大，也可能是因为能力不足。对于很多职场菜鸟而言，最担心的就是被同事孤立，感觉很难融入他们的圈子当中，对自己今后的工作也十分不利。其实被孤立的原因有很多，有一些是自身原因，也有一些是外在因素导致的。

被其他同事孤立有很多可能，我们必须先找对原因，这样才能够对症下药。首先是因为自己太过无能或太过强大，当一个人的能力太过强大时，会在无形当中给周围的人造成压力，让他们有意无意的疏远你。但是当一个人太过无能时，别人根本不屑与你为伍，因为你是整个队伍的累赘，可有可无的存在。这时候我们一定要反思一下自己的现状，努力进步，只有这样才能够融入群体当中。

也有些人性格比较孤僻，他们不喜欢和别人交流，那么久而久之自然就会被当成一个另类。所以这人际关系的减少，在整个公司的存在感都会慢慢降低。这时候我们不妨通过“找麻烦”的方式增加和旁人的交流，例如再遇到自己解决不了的难题时，寻求同事的帮助。自己在接受完对方的帮助后，选择一请客吃饭的方式来感谢对方，这么一来二往自然也就会变得越来越熟络了。

职场完全是一个小型社会，我们需要体现自己的个人价值，同时也要凸显出别人的价值，否则就会导致自己被孤立了。平时可以多找一些和对方的共同爱好，例如最新的电影，喜欢的球队等等，话题多了自然也就能够慢慢融入到圈子当中。毕竟是一个公司，大家总是抬头不见低头见，只要你主动伸出橄榄枝，对方通常是不会拒绝的。

Answer 2

在职场这个复杂的地方，在同事间表面的友谊下，藏着的都是个人的小九九。尤其是内部竞争比较激烈的团队，必然会出现拉帮结派、党同伐异等现象，在这种情况之下，有的人就会被孤立。在职场中被孤立，也不能完全归罪于别人，自身肯定也存在各种各样的问题。如果只是某个同事不喜欢你，那是他的问题，但如果大家都孤立你，就需要自我反思了。

Answer 3

因为同事之间存在竞争关系，一旦跟其他同事有冲突就会产生矛盾，而其他同事会选择抱团来孤立对方。原因出在彼此间有利益冲突，加上每个人的能力不同，所以才会有对立。

Answer 4

因为弱者和弱者玩，强者和强者玩，原因就是可能有的人情商太低了。说话很直白的，很多同事都不喜欢他，所以就会孤立他。

Answer 5

那是由于在平时工作当中你没有处理好自己和同事之间的问题，所以的话才导致别人故意孤立你