一般般,这么说吧,我经历过他们的三番五次的面试,先看笔试,你做的结果对,他们没表达清楚要你用的方法,结果错误是你的,说你做的不对;面试感觉没有很好的规划,一个人面试四十分钟,乱七八糟的问,等待面试时间好几个小时;面试如果碰上北京人,会看不起外地人,我受过一个女的HR,很横,当场没问几个题目就拍桌子了,问问自己对软件测试的理解,不管你说什么都会说你说的是概念是课本上的东西不是自己的,无语中,这样的人也能做到领导,这个公司的领导阶层可想而知,唉,无语了,乱了我好几天结果就是俩人拍下桌子散伙,这个公司我不看好!请借鉴。
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