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劳务纠纷双方协商后找保险公司赔钱,赔了钱后,又因公司买的是意外险来告公司赔工伤,这合法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-04-28
按照题主的意思,应当有两层法律关系。
一种是,受伤以后应当认定为是工伤,这种工伤和公司之间是工伤关系。另一种是受伤的结果是因第三者侵权,而保险公司投保有第三者责任险,作为保险公司,可以进行赔偿。
受害人从保险公司获得赔偿以后,可以选择以工伤法律关系,要求公司承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2021-04-28
合不合法不是我们说了算,法律说了算,公司觉得不合法就找律师,觉得对方有一定道理,就再协商赔点钱。毕竟劳务纠纷这范围太大了,具体是什么事,只有你们双方知道。
第2个回答 2021-04-28
你这个既然已经赔钱了,你还去告公司?如果是赔工伤,你做了伤残鉴定没有?赔你的钱是不是按工伤的相关规定赔偿的?当时赔偿时签协议没有?等等,这些问题你都需要一个专业性强的律师咨询清楚。提前做好准备,否则,你真打官司起来,再去找这些证据就麻烦了。
第3个回答 2021-04-28
可以找个律师帮助你
相似回答
走
工伤
认定和
公司
报
意外险
是否冲突
答:
法律分析:没有冲突。
工伤保险是
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 人身意外伤害保险是被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生
的意外
事故,致使身体蒙受伤害...
理
赔了意外险,
还能申请
工伤保险赔
偿吗
答:
企业赔偿后,团体
意外险
的保险金请求权是否可以转让给企业?保险金请求权:人身保险合同中的受益人是指,在保险事故发生后,对保险人享有保险金给付请求权的人。根据《保险法》第三十九条规定,施工单位为劳动者投保人身
保险,
不得指定自己作为受益人,而只能指定被保险人及其近亲属作为受益人。实务操作过程...
...与用人单位存在
劳务
关系但是用人单位
又买了意外险
受伤后是否能算
工伤
...
答:
他是用来抵消发生工伤之后,公司本来应该自己承担的一次性就业补助金之类的赔偿,
买了意外保险
之后,公司将这个本来由他承担的钱转嫁给了
保险公司
而已。另外,发生工伤事故申请工伤认定,之后鉴定并且确定伤残等级后,除了公司要赔偿钱给你以外,社保里面
的工伤保险
基金也是要赔偿钱给你的。
工伤,公司
按买
意外险来
赔偿工人怎么办
答:
你可以主张按
工伤保险
待遇支付。如果赔偿标准低于工伤保险待遇的,要求公司补足。公司拒绝的,你可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。另外,主张工伤保险待遇需要依法申请工伤认定。
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我不是要你的钱而是用你的钱
双方协商协议书
根据双方协商达成一致协议
双方协商解除合同
办工作先给钱后给钱
双方协商
经过双方协商
以上未尽事宜双方协商
双方协商不一致
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