第1个回答 2021-06-30
领导不收递交给人力资源部门,递交一个月后,就可以理直气壮的走了(如果在试用期递交三天后即可)。如果不想跟单位搞得太僵,就跟领导好好聊聊,沟通一下原因,征求一下他的意见。个人观点,仅供参考。
第2个回答 2021-07-01
递交辞职信领导不收,你可以把这封辞职信递交给人事部,人事部在收到你辞职请求和通知的时候,也就代表着你的辞职信提交成功了,但是并不代表你就可以走了,离职时间到了才能走。
第3个回答 2021-07-01
递交辞职信领导不收,说明领导对你是不舍得放手,说明你在他的眼里还是有一定的利用的价值,或者说呢,有一定的工作能力,但是如果你实在想离职的话,那么就直接走就好了。
第4个回答 2021-06-30
如果你坚决辞职的话,即便是领导不收辞职信你也一样去。辞职因为。按照劳动合同法规定。是双方自愿的。任何一方都可以提出来劳动。合同的。异议修改。你也可以采取。把自己心通过部门的领导转交上去。这种形式。机油。旁证又能够。取得辞职的效果。