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公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
1.面试难：
一难在“不敢说”，主要是环境因素导致的。
二难在“不会说”，主要是题境因素导致的。
三难在“说不好”，主要是意境因素导致的。
2.突破面试之难
一是要增进了解，增进对面试的了解。
二是要研读真题，研究面试命题规律。
三是增强练习，身临其境的体会面试。
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