职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标。请问你的长远目标是什么？为了实现长远目标，你将定制怎样的阶

Question

职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标。请问你的长远目标是什么？为了实现长远目标，你将定制怎样的阶段目标？

Answer 1

换个比较容易理解的方式:
长远目标就是你想过怎么样的养老生活和实现怎样的人生目标；阶段目标就是：30岁之前，定好发展方向，学习专业知识，多接触专业企业（包括实习、试用、入职）；你30岁你要在一个有前途和未来的企业固定生根下来；40岁在企业里达到中层（经理级别）或是成为企业技术带头人更或者是自己创业；50岁达到副总级别或是掌握公司核心技术的人员或是自己的企业顺利发展；60岁在企业选贤任能，让企业能更好的发展和后继有人；退休后：功成身退，享受幸福人生。追问

我才15，太远了，完全不是阶段目标

追答

你能有这种意识，太难得了！
现在的你培养和发觉自己的爱好、特长是最关键的，再深入的学习、提高，你自然会有很好的一个阶段和长远目标的

追问

这是个考试题目

追答

听你这么说，我也是醉了：（

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Answer 2

作家，先做编辑，再发文章追问

这是考试题目