请问三种工资计算方法?

：
公司采用的是单休，08年7月份工资，公司按25天为基数，我实到20天，缺勤7天，月工资为800元，没有加班费和其他的福利待遇，这是商定的实习期的月工资。
公司给我计算的7月份的工资为：800-800/25*7=576元
下面有三个公式，到底哪个是合法合理的？
A：（固定月薪/应出勤天数）＊实际出勤天数800/27*20=592.6(7月31天-4天=27)
B：（固定月薪－固定月薪/25＊缺勤天数）800-800/25*7=576
C：固定月薪/25＊实际出勤天数800/25*20=640

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第1个回答 2010-11-24

都不对，应按21。75天计算。其余按加班。

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第2个回答 2021-12-02

工资计算的三种方法

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