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2015年陕西省公务员考试面试是结构化面试!
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务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式,有的单位会同时采用两种面试形式。
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
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陕西人事考试网提醒您:
陕西省考面试一般采取结构化面试形式,考官7、9人不等,3道题目10分钟,主要考察综合分析能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力。
点击查看》》2015陕西公务员考试面试公告
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