不按时发工资怎么举报？

Question

在三大运营商之一的企业上班十几年，刚开始是每月15号发上个月工资，后来微信通知变成每月25号发上月工资。但每个月都会推迟一两天，基本没准时过，这个月30号了也没发。查了下当时的劳动合同，上面是“每月\日前发放工资”，这种算违反劳动法么？可以在什么地方举报?

Answer 1

如果遇到用人单位不按时发工资的情况，劳动者可以采取以下措施进行举报和维权：
向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者和用人单位之间无法协商解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。
向法院提起诉讼。如果劳动者无法通过仲裁解决工资问题，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。
在维权过程中，劳动者需要注意以下几点：
保留证据。劳动者需要保留好与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
及时维权。劳动者应当及时采取措施维权，避免因拖延时间过长而导致维权难度增加。
寻求专业法律帮助。劳动者可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和维权途径，提高维权的成功率。
总之，如果遇到用人单位不按时发工资的情况，劳动者应该及时采取措施进行维权，保护自己的合法权益。