在我国,65岁的大龄工人可以尝试通过多种途径寻找工作。首先,他们可以在各大招聘网站如智联招聘、前程无忧等平台上查找适合的职位。同时,社交媒体平台也是一个不错的选择,可以在这里获取更多的求职信息和机会。除此之外,人才市场和老年人就业服务机构也是值得尝试的渠道。政府也在鼓励企业招聘老年人,并出台了一系列相关政策,如老有所为、老有所学等培训计划,以提升老年人的就业竞争力。随着人口老龄化问题的加剧,越来越多的65岁及以上老年人选择重新进入职场。他们凭借丰富的工作经验和专业技能,在某些行业中仍具有竞争力。
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