全科医生制度是保障和改善居民健康的关键措施，特别是在我国人口众多、需求多元的背景下。它旨在提升基层医疗卫生服务水平，转变医疗服务模式，并促进健康中国战略的实施。
首先，全科医生在基层提供全面的医疗服务，如预防保健、常见病诊疗和转诊，健康管理等，是居民健康的重要守护者。建立全科医生制度，有助于实现预防为主，让医疗卫生更好地服务于人民健康。
其次，为了提升基层医疗服务，我国急需增加合格的全科医生数量。通过建立全科医生制度，我们培养出既能"下得去"又"留得住"的基层医生，以提升服务质量，解决医疗资源分布不均的问题。
此外，全科医生制度推动了分级诊疗和签约服务，使医疗责任落实到个人，有利于优化资源配置，缓解"看病难、看病贵"问题，形成基层和城市医院的有效分工。
制度建设的核心包括统一培养模式，如"5+3"模式，以及明确执业准入条件。同时，政策强调创新和质量，确保全科医生的临床实践能力和公共卫生服务能力得到提升。
近期，为了应对需求和培养周期的矛盾，采取多种措施培养全科医生，如基层医生转岗培训，定向培养以及学历提升等。此外，改革执业方式，鼓励全科医生以多种形式执业，提供契约式服务，形成团队服务模式。
激励机制也是关键，通过签约服务费、合理薪酬和津补贴政策，鼓励全科医生到艰苦地区服务。同时，政策支持全科医生的职业发展和权益保障。
保障措施包括完善法律法规，加强基地建设和人才队伍建设，合理规划全科医生使用，以及借助行业协（学）会的力量。全科医生制度建设需要各级政府的积极推动，试点推广并做好舆论引导。
全科医生是指一般在提供基本医疗卫生保健服务的机构执业，提供给老百姓的是基本医疗、公共卫生服务，即帮助老百姓看好大多数小病、常见病，并做好防病的服务，是老百姓身边的“医学服务者”。