外资企业是指依照中国法律在中国境内设立的企业，它们的组织和活动受到相关法律法规的规范，这些法律法规共同构成了一个外资企业法律体系。该体系主要包括外资企业的组织形式、设立与登记程序、法律地位、投资关系、法律文件、中外双方的权责、组织机构、经营管理、劳动关系、税收、外汇管理、解散与清算等方面内容。
外资企业的基本特征如下：
1. 外资企业是依据中国法律在中国境内设立的企业。这是其与外国企业的根本区别。外资企业的设立必须遵守中国法律，满足我国法律规定的条件，并按照法定程序申请审查批准、登记设立，其住所在中国境内。
2. 外资企业是独立的经济实体。通常采用有限责任公司的形式，具有独立的法人资格，能独立承担民事责任。这与外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构不同。分支机构不具有法人资格，其财产不足以清偿债务时，由其所属的外国企业或其他经济组织负责清偿。
去外资企业工作通常需要满足以下条件：
1. 教育背景：多数外资企业要求员工具有本科或以上学历。
2. 英语水平：大部分外企，尤其是欧美企业，要求员工具备基本的英语沟通能力，包括日常口语对话、阅读文件和撰写简单报告的能力。需要注意的是，外企在招聘时通常不侧重于求职者的外语四级、六级证书，而是通过专门的语言测试，更注重实际应用能力。
3. 计算机应用能力：通常的办公室软件如Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如Outlook, Exchange, Lotus Notes，以及行业专用软件如AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为基本技能。此外，互联网应用技能，如使用互联网进行基本信息搜索等，也是必需的。
4. 外资企业同样重视员工的职业操守，如诚实、责任感、团队合作意识、沟通能力、勤奋工作态度、效率以及创新能力。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百一十七条明确规定，外商投资的有限责任公司和股份有限公司适用公司法；如果有关外商投资的法律有特别规定，则应遵循其规定。
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