评选先进个人主要事迹应该包含基本信息、工作经历和业绩、个人品质和特点、对团队的贡献、荣誉和奖项、结尾态度。
1、基本信息
这部分简要介绍候选人的姓名、职位、工作单位等基本信息。
2、工作经历和业绩
这部分详细介绍候选人在工作中的表现，包括所承拍衫担的职责、完成的任务、取得的成绩等。可以使用具体的数据和事例来证明候选人的工作能力，例如完成的项目、解决的问题、实现的业绩等。
3、个人品质和特点
这部分突出候选人的个人品质和特点，例如团结协作、勇于创新、善于沟通等。这些品质和特点应该能够体现候选人在工作中的优秀表现。
4、对团队的贡献
这部分强调候选人对团队或组织的贡献，例如在团队中起到的重要作用、对团队文化的建设等。纤洞通过候选人如何带动和影响团队，展示其领导能力和团队协作精神。
5、荣誉和奖项
这部分列举候选人所获得的各种荣誉和奖项，以证明其在工作和个人品质方面的优秀表现得到了认可。
6、结尾态度
这部分可以对候选人表示肯定，并鼓励其他人向候选人学习。同时，也可以表达对候选人在未来工作中取得更大成就的期望。
注意事项：
事迹材料应该突出候选人的特点和亮点，不要面面俱毁贺枯到。重点讲述在工作中取得的成绩、克服的困难、对团队的贡献等方面的事例。事迹材料应该客观真实，不要夸大或虚构。使用具体的事例和数据来证明候选人的表现，让读者能够信服。
事迹材料应该用简洁明了的语言表达，避免过多的修辞和华丽的语言。尽量使用客观、准确、简练的语言来描述事迹。事迹材料应该有清晰的逻辑结构，让读者能够按照时间、事件、成果等线索了解候选人的表现。避免出现混乱和重复的情况。
在事迹材料中可以适当进行评价，纤洞但要避免过度赞誉或主观臆断。尽量使用客观的语言和事例来表达评价。除了描述过去的事迹，也应展示候选人的持续改进和成长潜力。强调其具备的潜力和未来发展的可能性。