第1个回答 2015-06-04
一般计件式提成，在扣除业务基本成本的前提下，执行的员工提成可在30%-70%确定，其提成幅度可作为一种激励措施，例如：月度业务量达到多少可以提高提成幅度5%，连续三个月度业务量达到多少可以提高提成幅度10%等等。
第2个回答 2009-02-14
美发师的提成因地制宜 百分之十五 到百分之三十五 不等
``助理``烫染百分之五````到百分之十 或者按价位 定死
````````洗头百分之二十 百分之三十
第3个回答 2012-06-03
请问保底600+提成30.你说给了600保底.给不给我算另外的提成吗？