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我们公司的餐补是拿发票来报的,做帐时是不是直接记入“管理费用”
如题所述
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推荐答案 2006-06-18
如果餐补是拿发票来报,是直接记入“管理费用”-业务招待费。但是业务招待费的开支,是有个标准的,超过了的部分,要从费用里返回到利润,计算缴纳企业所得税。
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其他回答
第1个回答 2006-06-18
这跟发票有关系吗?
我觉得还是应该在福利费用里!
第2个回答 2006-06-19
我觉得要看发票是餐费发票还是其他发票。
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员工
的餐费补贴
可不可以
直接
计入
管理费用
-福利费?
答:
员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费
;其分录如下:借:管理费用-福利费贷:银行存款/现金 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
员工
餐补
计入什么科目
答:
使用原企业会计制度:员工聚餐,加班,活动发生的餐费,
应该计入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目
。使用新会计准则:(1)支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费 借:应付职工薪酬--职工福利费贷:现金 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 会计准则中,虽然没有具...
公司
给员工
的餐补
(员工提供
发票
),该如何入账?
答:
公司要求员工找发票报销,要看发票的内容与哪个科目相关了,
如果是餐费的话,可以入管理费用-业务招待费
;如果是办公用品的,可以入管理费用-办公费;如果是交通票的话,可以入管理费用-交通费(其他)等,具体情况具体分析吧!
公司
给员工
的餐补
(员工提供
发票
),该如何入账?
答:
1、新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了
,企业
发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。2、
帐
务处理 (1)发生
的餐补
支出 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:现金 (2)月份分配时 借:
管理费用
--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 3、不管执行新会计准则,还是执行原企业...
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