社保的基数怎样核算？

Question

基数的标准是怎样确定的？一般公司给上的都不是实际工资数吧？通常基数是多少？

Answer 1

　　社保的基数核算一般以‍上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　一、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　二、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　三、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Answer 2

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

Answer 3

1.社会保险缴费基数,一般应当按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度社会平均工资的60%,最高不高于当地上年度职工平均工资的300%;对新参加社会保险的单位和个人,缴费基数按照职工月实际工资总额计算,最低不低于当地上年度社会平均工资的60%,最高不高于300%.
2.一般来说公司给上的应当是职工实际工资数,但不应当低于最低缴费基数;
3.通常的社会保险缴费基数为职工上年度月平均工资,最低不低于当地上年度社会平均工资的60%.
4.单位和个人应当按照规定的缴费基数参加社会保险,少缴就侵犯了职工利益,是要受到劳动保障部门的处罚的!!本回答被提问者采纳

Answer 4

1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；

2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）

3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；

4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；

5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；

7、生育保险：单位0.6%。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）

以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。

希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。

Answer 5

计提社保的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

劳务成本，

销售费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

缴纳社保的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—社保，

其他应收款（个人负担部分），

贷：银行存款。