隐性收入差距的问题引起了广泛关注，针对这一现象，我们需要采取一系列对策进行调节。首先，强化制度建设是关键，通过完善企业会计制度以及税收法规体系，严厉打击非法非正常收入，压缩其生存空间，从而缩小隐性收入的差距。
其次，借鉴国际经验是重要手段。例如，实施银行存款实名制，要求官员在任职期间公开财产变动，以及推动公司财务报表公开，这些都能提升个人所得税税源透明度，从源头上掌握居民收入，加强税收管理，堵塞征管漏洞，减少隐性收入的拉大。
再者，推进福利待遇货币化是改革方向。当前的实物福利制度与市场经济不适应，应当加快这一转变，以便更准确地统计隐性收入差距，为制定调节策略提供依据。收入分配的公平与和谐是社会关注的焦点，政府明确表示将整顿分配秩序，调整国民收入格局，坚持以人为本，构建和谐社会。
中央经济工作会议强调，构建和谐社会是经济工作的首要任务，这表明全面协调可持续发展的重要性。在这一进程中，隐性收入和收入分配问题将得到妥善处理，非法非正常收入也将得到有效控制。我们有理由相信，随着和谐社会的构建，收入分配的秩序将得到规范，隐性收入差距将进一步缩小。
隐性收入是指职工在工资、奖金、津贴、补助等正常渠道之外取得的非公开性收入。如兼职兼业收入，业余进行的经营收入、劳务报酬所得等。2010年8月，一份中国经济体制改革研究会关于灰色收入课题的研究报告引发了整个社会的思考：隐性收入9万亿占GDP的30%，中国人是否比想象中更有钱?