女下属成为男上司心腹的表现，把公司重要的业务交给下属。
作为领导的心腹，不能像老板与员工一样，给多少钱办多少事，干多少活给多少钱，一手干活一手交钱，他们往往都是长期投资者，放长线钓大鱼，忍辱负重很多年，期待领导给一个“大果子”吃。
领导在培养心腹时，首先要观察这个人是否懂得知恩图报，还要懂得长期投入，不求短期收益。因为领导重用心腹，用顺手之后，一般要用很多年，直到自己要调走、要高升、要退休，才会给心腹安排一个好位置，一次性给予回报。
上司培养心腹的特点
但凡是领导身边的“心腹”，都有一个非常鲜明的特征，就是不爱说话，嘴上好像安装了“铁将军”，领导的任何话都是“只进不出”，跟“貔貅”一样。所以，领导挑选心腹时，对“嘴巴严”的要求是最为严苛的，任何跑风漏气的行为都不能被领导容忍。
这个道理很简单，既然是领导的心腹，一定要给领导办理非常私密的事情，无论是公事还是私事，这些事情肯定是不能乱说的。如果心腹的嘴巴不严密，走漏风声，败坏了领导的好事，害了领导也害了自己。
女下属成为男上司心腹，主要表现在以下几个方面：
工作能力出色：女下属能够出色地完成工作任务，并且能够提出有价值的建议，为上司的决策提供帮助。
忠诚可靠：女下属对上司忠诚可靠，能够保守上司的秘密，并且能够在关键时刻为上司提供帮助。
性格善良：女下属性格善良，能够理解上司的难处，并且能够给予上司精神上的支持。
具体来说，女下属成为男上司心腹的表现可以包括以下几点：
上司经常向她寻求帮助和建议。
上司经常与她分享工作和生活上的心事。
上司经常给予她工作上的支持和鼓励。
上司经常在公开场合表扬她。
当然，女下属成为男上司心腹也有可能是因为男上司对她有非分之想。如果女下属发现男上司对她有异常的举动，应该及时与男上司沟通，或者向人事部门反映。
以下是一些女下属可以做的事来提高自己成为男上司心腹的可能性：
努力工作，提高自己的工作能力。
与上司保持良好的关系，建立信任。
在工作中表现出自己的价值和能力。
注意自己的言行举止，避免给上司留下不好的印象。
希望以上回答对您有所帮助。