标准工资主要包括以下几个部分：
1.基本工资。这是员工基于岗位获得的固定薪酬，是工资构成的主要部分。无论员工工作表现如何，只要正常出勤，这一部分收入都是固定的。
绩效工资。这是根据员工的工作表现来决定的，与工作成果直接挂钩。表现优异者会得到较高的绩效工资，而表现不佳者则可能得不到绩效工资。这种方式激励员工努力工作，提高工作效率。
津贴和补贴。除了基本工资和绩效工资，标准工资还包括各种津贴和补贴，如岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。这些补贴是对员工额外工作的补偿，旨在提高员工的工作积极性和满意度。
奖金和福利。年终奖金、绩效奖金等都属于标准工资的一部分。此外，一些公司还会提供员工福利，如医疗保险、带薪休假等。这些福利旨在提高员工的工作满意度和忠诚度。
综上所述，标准工资涵盖了员工基于岗位和工作表现所获得的主要收入来源，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及奖金福利等。这些组成部分共同构成了员工的标准工资，保证了员工的基本生活需求，并激励员工努力工作，提高工作效率和满意度。